Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle mehrjährige Wachstumsstrategien für kommerzielle Teile und leite kundenorientierte Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich kommerzielle Teile mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Führung von Teams zur Unterstützung des Verkaufswachstums und der Kundenlösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs und beeinflusse das Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und über 8 Jahre Erfahrung in kommerzieller Strategie oder Kundenlösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung von mehrjährigen Wachstumsstrategien für kommerzielle Teile, die mit den allgemeinen Geschäfts-, Umsatz- und Margenzielen übereinstimmen.
- Übersetzung von Marktanalysen, Kundensegmentierung und Leistungsdaten in umsetzbare Verkaufspläne und priorisierte Wachstumsinitiativen.
- Identifizierung und Skalierung neuer Einnahmequellen, einschließlich Kundenprogrammen, gezielten Angeboten, Preisstrategien und servicebasierten Lösungen.
- Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung zur Bewertung von ROI, Margenimpact und Wachstumsabgleichungen, um eine profitable Ausführung sicherzustellen.
- Führung und Gestaltung von Kundenlösungen, die den Kauf vereinfachen, das Vertrauen in die Lieferung erhöhen und das wiederholte Kaufverhalten fördern.
- Definition differenzierter Teileangebote, die auf die Bedürfnisse der Kunden und Marktsegmente zugeschnitten sind.
- Zusammenarbeit mit dem Kundenservice und den Vertriebsteams, um klare Wertbotschaften, Akzeptanz und Ausführung von Kundenprogrammen sicherzustellen.
- Führung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Lieferkette, Betrieb, Digital, Finanzen und Marketing.
- Festlegung von KPIs und Erfolgskennzahlen für Umsatzwachstum, Kundenakzeptanz und Lösungsleistung.
- Überwachung von Leistungstrends, Identifizierung von Lücken und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen, um sicherzustellen, dass Ziele erreicht oder übertroffen werden.
- Entwicklung, Mentoring und Führung von Teams zur Unterstützung des Umsatzwachstums und der Kundenlösungen.
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums.
- Über 8 Jahre Erfahrung in kommerzieller Strategie, Vertriebsplanung, Kundenlösungen oder Führung im Bereich Ersatzteile.
- Nachweisliche Erfolge beim Wachstum und der Führung eines Teams, das Umsatzwachstum durch strukturierte Vertriebsstrategien und bereichsübergreifende Ausführung vorantreibt.
- Starkes Geschäftswissen mit der Fähigkeit, Strategien in die Ausführung zu übersetzen.
- Erfahrung im Bereich kommerzielle HVAC, Ersatzteile oder einem verwandten industriellen Dienstleistungsumfeld.
- Starke Führungs- und Einflussfähigkeiten bei Stakeholdern in matrixorganisierten Unternehmen.
- Analytische Denkweise mit Erfahrung in der Nutzung von Daten und Erkenntnissen zur Entscheidungsfindung.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter an vorderster Front.
Associate Director – Commercial Parts Sales and Customer Solutions Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Director – Commercial Parts Sales and Customer Solutions erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director – Commercial Parts Sales and Customer Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
