Associate Director/Director, Portfolio Strategy and Operations, Cardio Renal Metabolic Development Unit

Leiten Sie das operative Management des Führungsteams der Entwicklungsabteilung, einschließlich Agenda-Planung, Meeting-Logistik, Vorbereitungsrichtlinien, Protokollführung, Dokumentation von Entscheidungen und Nachverfolgung.

• Koordinieren Sie Portfolio- und Strategieaktivitäten in Bezug auf den Fortschritt der Pipeline, Priorisierung, frühe Portfolioentwicklung, Berichterstattung an die Geschäftsführung, Governance-Meilensteine und Kommunikation mit externen Stakeholdern.
• Stellen Sie Portfolioanalysen, Meilenstein- und Tollgate-Berichterstattung, Portfolio-Risikoanalysen und Executive Insights für Portfolio-Reviews bereit.
• Arbeiten Sie mit Global Program Heads, Global Program Teams und leitenden Funktionsleitern in den Bereichen Entwicklung, biomedizinische Forschung, medizinische Angelegenheiten, kommerzielle Kommunikation und Investor Relations zusammen.
• Steuern Sie die Ressourcenplanung des Portfolios und tragen Sie zur Bewertung der organisatorischen Kapazität, der benötigten Fähigkeiten und der Ausführungsrisiken bei.
• Entwerfen, implementieren und verbessern Sie Prozesse zur Unterstützung der Portfolio-Priorisierung, Ressourcenallokation, Risikomanagement und konsistenten Entscheidungsfindung.
• Nutzen Sie digitale Technologien, Datenanalytik und KI-gestützte Arbeitsweisen, um die Transparenz des Portfolios, die Qualität der Entscheidungen und die organisatorische Effektivität zu verbessern.
• Leiten Sie Global Program Teams in Bezug auf Projektgovernance-Anforderungen und die Vorbereitung auf Portfolio-Entscheidungsforen.
• Verfolgen Sie die Ziele, Entscheidungen und Verpflichtungen des Führungsteams und kennzeichnen Sie Risiken, Lücken, Abhängigkeiten und überfällige Maßnahmen.
• Stellen Sie strategische Unterstützung für den Leiter der Entwicklungsabteilung und das Führungsteam in Bezug auf hochpriorisierte Portfolio-, Organisations- und Geschäftsanliegen bereit.
• Fördern Sie die Identität, Zusammenarbeit und Gemeinschaft der Entwicklungsabteilung durch Town Halls, Newsletter und strategische Engagement-Initiativen.
• Teilen Sie Best Practices mit Operationsteams aus anderen Entwicklungsabteilungen.
• Mentorieren Sie Kollegen, unterstützen Sie organisatorische Veränderungen und vertreten Sie den Leiter der Portfolio-Strategie und -Operationen, wenn erforderlich.

Anforderungen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums, eines beruflichen Bachelor-Abschlusses oder einer gleichwertigen Qualifikation in Lebenswissenschaften, Betriebswirtschaft, Strategie, Projektmanagement oder einem anderen relevanten Bereich.
• Starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Einflussnahme, mit Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit in globalen, matrixartigen und multidisziplinären Teams.
• Ausgezeichnete analytische Denkweise und Urteilsvermögen, Aufmerksamkeit für Details/Genauigkeit und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Portfolioinformationen in klare Empfehlungen für Führungskräfte zu übersetzen.
• Erfahrung in der pharmazeutischen oder biotechnologischen Entwicklung, Portfolio-Strategie, Programmmanagement, Geschäftsoperationen oder einem eng verwandten Umfeld wie Beratung.
• Starkes Verständnis von Arzneimittelentwicklung, Programm- und Portfolio-Governance, Berichterstattung, Programm-Entscheidungsfindung und funktionsübergreifenden Schnittstellen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Foren für die Governance der oberen Führungsebene, einschließlich Agenda-Entwicklung, Dokumentation von Entscheidungen, Nachverfolgung von Maßnahmen und Vorbereitung von Stakeholdern.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Prozesse im Portfolio-Management, in der Priorisierung, Ressourcenallokation und im Risikomanagement zu entwerfen und zu verbessern.
• Fließend in Englisch, mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.

Kernkompetenzen

Demonstriert Expertise im Portfolio-Management, strategischen Planung und Ressourcenallokation innerhalb der pharmazeutischen oder biotechnologischen Sektoren. Nachgewiesene Fähigkeit, die organisatorische Effektivität durch Datenanalytik, Risikomanagement und funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu verbessern.

Wichtigste Schlüsselwörter für den Lebenslauf

• Portfolio-Management
• Strategische Planung
• Risikomanagement
• Stakeholder-Kommunikation
• Analytisches Denken

ATS-Optimierungs-Schlüsselwörter

Hard Skills

• Portfolio-Analytik
• Programm-Management
• Dokumentation von Entscheidungen
• Ressourcenallokation
• Governance-Berichterstattung
• Arzneimittelentwicklung
• Projektgovernance
• Risikobewertung
• Prozessverbesserung
• Executive Reporting

Soft Skills

• Beziehungsmanagement
• Einflussfähigkeiten
• Aufmerksamkeit für Details
• Kommunikationsfähigkeiten
• Mentoring

Branchen-Schlüsselwörter

• Pharmazeutische Entwicklung
• Biotechnologie
• Portfolio-Strategie
• Geschäftsoperationen
• Funktionsübergreifende Schnittstellen

Tools und Technologien

• Datenanalytik
• Digitale Technologien
• KI-gestützte Lösungen