Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Patient Access-Operationen und entwickle Bildungsprogramme für ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Healthcare Management Solutions – ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisegelegenheiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Bereich.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und baue vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden auf.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- As an Associate Director- Patient Access Operations, Education and Quality, you will act and lead in a manner that is reflective of the philosophy, vision, and values of Healthcare Management Solutions.
- Integrates these values throughout all initiatives and efforts.
- Uses a proactive leadership style to model and promote a culture of trust and communication.
- Building relationships and managing client relationships while growing the Guidehouse portfolio.
- Serve as client services liaison.
- Create, provide, and present reports and statistical information for clients and senior management.
- Monitor client revenue, metrics and financial performance.
- Demonstrate knowledge of billing and coding regulations.
- Demonstrate proficiency with registration, eligibility, and third-party verification, billing and collections.
- Extensive experience with healthcare hospital billing systems including electronic claims and authorizations, to maximize revenue and cash flows.
- Develop and oversee Patient Access education and quality programs across both onshore and offshore teams.
- Develops standardized operational procedures and supporting materials related to Patient Access Department.
- Leverage extensive knowledge of front and back-end billing operations.
Requirements
- Requires a Bachelor's Degree and a minimum 10 years of prior relevant experience or Associate's Degree and a minimum 12 years of prior relevant experience.
- A minimum of two years of people leadership experience is required.
- Be able to travel 75% of the time.
- Experience within a hospital or clinic environment, a health insurance company, managed care organization or other health care financial service setting.
- Experience in team education, training, and the development and implementation of quality performance initiatives.
- Knowledge of insurance and governmental programs, regulations, and billing processes e. g., Medicare, Medicaid/Medi-Cal, Social Security Disability, Champ VA, Supplemental Security Income Disability, etc.
- Experience in pediatric revenue cycle services or operations.
- Flexibility and ability to handle multiple concurrent activities and change.
- Ability to work independently and meet deadline constraints.
- Degree in finance, accounting or healthcare.
- Experience utilizing multiple EMR and registration systems
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- billing regulations
- coding regulations
- registration
- eligibility verification
- third-party verification
- billing and collections
- healthcare hospital billing systems
- electronic claims
- authorizations
- patient access education
- Soft Skills
- proactive leadership
- trust building
- communication
- relationship management
- team education
- training development
- quality performance initiatives
- flexibility
- independencedeadline management
Certifications & Qualifications
- Bachelor's Degree
- Associate's Degree
- Industry Keywords
- healthcare management
- patient access operations
- hospital environment
- health insurance
- managed care organization
- healthcare financial services
- Medicare
- Medicaid
- pediatric revenue cycle
- governmental programs
- Tools & Technologies
- EMR systems
- registration systems
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Associate Director – Patient Access Operations, Education, Quality Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Director – Patient Access Operations, Education, Quality erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director – Patient Access Operations, Education, Quality mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
