Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Marketingstrategien für Patienten und Verbraucher durch.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Pharma- und Biotech-Branche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmarketings und beeinflusse das Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Gesundheitsmarketing und digitale Marketingkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung von Patienten-/Verbrauchermarketingstrategien und jährlichen Markenplänen zur Unterstützung des erfolgreichen Starts und der Kommerzialisierung von DT120.
- Management wichtiger Patientenmarketinginitiativen über den Produktlebenszyklus, einschließlich Pre-Launch-Planung, Zielgruppensegmentierung, Kampagnendurchführung, Leistungsbewertung und Optimierung.
- Steuerung der digitalen Patientenengagementstrategie, einschließlich markenbezogener und nicht markenbezogener Web-Erlebnisse, CRM, sozialer Medien, Suchmaschinen und anderer nicht-personalisierter Werbeinitiativen.
- Überwachung des Prüfprozesses für Werbematerialien (MLR/PRC), um sicherzustellen, dass alle patientenorientierten Marketingmaterialien den regulatorischen Anforderungen entsprechen.
- Partnerschaft mit Medical Affairs, Market Access, Patient Services, Sales und funktionsübergreifenden Commercial-Teams zur Abstimmung der Patientenengagementstrategien mit den übergeordneten Geschäftszielen.
- Leitung externer Agenturpartner in den Bereichen Kreativität, Digital, Medien, Analytik und Marktforschung zur Bereitstellung von wirkungsvollen, ROI-gesteuerten Initiativen innerhalb des Budgets.
- Übersetzung von Patienten-, Pflegepersonen- und Marktinsights in umsetzbare Strategien, die Engagement, Differenzierung und Launch-Bereitschaft stärken.
- Unterstützung von Patientenvertretungen, Kongressen und Initiativen zur Gemeinschaftsengagement, die das Bewusstsein, die Bildung und die Markenpräsenz erhöhen.
Anforderungen
- Abschluss in Lebenswissenschaften, Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich; ein höherer Abschluss ist bevorzugt.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Pharma-, Biotech- oder Gesundheitsbranche, mit Erfahrung im Patienten-/Verbrauchermarketing, digitalen Marketing und Unterstützung bei Produkteinführungen.
- Tiefes Verständnis der pharmazeutischen Vorschriften, die die Patienten-/Verbraucherwerbung und digitale Kommunikation regeln.
- Erfahrung mit markenbezogenem und nicht markenbezogenem Patienten-/Verbrauchermarketing erforderlich.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Initiativen zu leiten und funktionsübergreifende Teams in einer Matrixumgebung zu beeinflussen.
- Fähigkeit zur Analyse von Markttrends, Wettbewerbsinformationen, Patienteninsights und Kampagnenleistungen zur informierten strategischen Entscheidungsfindung.
- Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit; intellektuell neugierig, lösungsorientiert und effektiv in der Kommunikation und sozialen Interaktion strategischer Empfehlungen.
- Erfahrung mit Produkteinführungen auf dem US-amerikanischen Pharmamarkt erforderlich.
- Erfahrung mit digitalen Engagement-Plattformen, CRM, Web-Strategie, sozialen Medien und nicht-personalisierter Werbung erforderlich.
- Erfahrung in CNS/Psychiatrie, spezialisierten Pharmazeutika oder komplexen Behandlungskategorien bevorzugt.
- Erfahrung mit REMS-Produkten oder neuartigen Behandlungsmodellen bevorzugt.
- Fähigkeit, komplexe klinische, markt- und kundenspezifische Daten in umsetzbare Strategien zu synthetisieren.
- Starke Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, senioren, funktionsübergreifenden und Agentur-Stakeholder zu beeinflussen.
- Reisebereitschaft nach Bedarf; durchschnittlich 10–20%, mit höherem Reiseaufwand während wichtiger Einführungsphasen.
Associate Director, Patient & Digital Marketing Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Director, Patient & Digital Marketing erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Jobtailor!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Jobtailor für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, Patient & Digital Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Jobtailor passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Jobtailor anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Jobtailor. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
