Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Roadmap für Workday Adaptive Planning und fördere die Zusammenarbeit zwischen den Geschäftseinheiten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Workforce Intelligence und digitale Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsplanung und arbeite an spannenden Projekten mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und Führung von cross-funktionalen Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Own and manage the technical roadmap for Workday Adaptive Planning, ensuring alignment with organizational goals and scalability across all business units, while partnering closely with the Workforce Intelligence program lead to understand and integrate their strategic roadmap and objectives into the overall planning strategy.
- Provide oversight and strategic direction to individual BU product owners, fostering collaboration and ensuring consistency across BUs during implementation and sustainment efforts.
- Lead the successful implementation of Workday Adaptive Planning for two additional BUs, while overseeing the sustainment of an ongoing deployment.
- Develop and implement governance frameworks, including Jira deployment models, structured testing frameworks, and ticket workflows, to improve delivery efficiency and system consistency.
- Collaborate with Workforce Intelligence, Digital Technology, and other cross‑functional teams to address escalations, align planning outputs, and ensure seamless system integration and operations.
- Monitor and ensure data quality, security protocols, and compliance across all implementations, while developing robust intake and support models for smooth transitions to production and long‑term system stability.
- Serve as a trusted advisor and subject matter expert for BU leaders and product owners, providing guidance on best practices for leveraging Workday Adaptive Planning to support workforce planning objectives.
- Continuously identify and implement opportunities for innovation, optimization, and efficiency in workforce planning systems and processes.
Requirements
- Bachelor’s degree in Business Administration, Information Technology, Human Resources, or a related field with 12 years of relative work experience or a MS degree with 10 years of experience.
- Minimum of 6 years of relevant experience in product management, workforce planning, or enterprise system implementation, with at least 8 years in a leadership role overseeing cross‑functional teams and projects.
- Proven experience as a product manager or director, with a focus on enterprise system implementations or workforce planning solutions.
- Strong expertise in Workday Adaptive Planning or similar enterprise planning platforms, with hands‑on experience in managing multi‑phased deployments across multiple business units.
- Demonstrated ability to lead and mentor cross‑functional teams, including direct oversight of product owners or managers with proven experience in managing technical roadmaps and aligning them with program‑level strategies and goals.
- Proficiency in developing and managing governance and deployment frameworks using tools such as Jira for project management and workflow optimization with project management skills, with experience in managing partnered deployments and ensuring on‑time delivery of complex projects.
- Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate effectively with program leadership, cross‑functional teams, and organizational leaders.
- #J-18808-Ljbffr
Associate Director, Product Manager – Workforce Adaptive Planning Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Director, Product Manager – Workforce Adaptive Planning erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Jobtailor, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Jobtailor im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Jobtailor echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Jobtailor zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, Product Manager – Workforce Adaptive Planning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Jobtailor reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Jobtailor tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
