Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite regionale Marketingpläne und arbeite mit Agenturen an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Pharma- und Biotech-Branche mit Fokus auf Hämatologie und Onkologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 40-50% für nationale Konferenzen und Kundenmeetings.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und arbeite mit führenden Experten zusammen.
- Qualifikationen: Erforderlich: Bachelor-Abschluss und 5 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Lead and execute regional marketing plans
- Work with the Agency of Record (AOR) and home office to develop and execute regional marketing plans, including asset deployment, media execution (geo‑targeting), and congress planning
- Identify, monitor, and report key performance metrics for the region
- Align with cross‑functional matrix team on local account planning (Associate Director, Strategic Accounts, Hematology Therapeutic Specialists)
- Identify local and regional HCPs to participate in key commercial projects, including webcasts, videos, promotional materials, and training opportunities
- Identify and develop regional and local thought leaders
- Identify, develop, and engage with local and regional KOLs across Hematology/Oncology, especially within the lymphoma expert community in the region
- Work with Agency of Record and brand team to map regional TL influence and support regional account plan development and execution
- Develop and execute regional advisory boards and third‑party program plans
- Identify and develop local and regional HCPs to participate in the ADC Therapeutics Speaker Bureau for ZYNLONTA and disease‑state programs
- Conference attendance and executive engagements
- Attend key regional and national conferences to meet with TLs and other key customers and gather competitive insights
- Work with field leadership to coordinate and align on appropriate company presence onsite
- Arrange meetings with TLs and company leadership
- Work with digital marketing on geo‑targeting and advertising opportunities
- Insight gathering for HQ and field leadership
- Collaborate and communicate with headquarters, the region’s field commercial and medical teams, and Clinical Development to maintain KOL coordination and manage appropriate distinction of roles and boundaries among expertise areas
- Monitor the lymphoma treater landscape to understand community beliefs about ZYNLONTA and relevant external (competitor) events and data
- Coordinate and execute local patient advocacy events Work with patient marketing, corporate communications, and sales to effectively support advocacy meetings and events, especially where appropriate TL engagement is possible
- Agency management
- Work with Regional Marketing Lead to manage agency partnerships and ensure appropriate budget allocation
- Other duties, as assigned
Requirements
- Bachelor’s Degree required
- Health‑care certification/qualification (e. g., RN, RPh, other) is preferred
- 5 or more years of work experience in the pharmaceutical or biotech industry, specifically in hematology and oncology, and experience in academic settings is important
- Product launch experience in hematology or oncology
- At least 2 years of previous direct experience with hematology thought leaders (physician and nurse) with demonstrated access to academic and key institutions
- 2 years of experience in marketing/agency or another related in‑house commercial role
- At least 2+ years of previous field sales or market‑access leadership experience in the pharmaceutical or biotech industry is preferred
- Proven and thorough knowledge of commercial issues associated with highly competitive hematology / oncology therapeutic areas is preferred
- Exceptional presentation, interpersonal, cross‑functional collaboration, and strategic thinking skills
- Comfort understanding and explaining complex clinical data and disease‑state information with internal stakeholders and external customers
- Proven track record for consistently meeting or exceeding qualitative and/or quantitative goals
- Experience developing strategy and executing tactics with oversight or direct management of budget
- 40‑50% domestic travel required
- #J-18808-Ljbffr
Associate Director, Regional Marketing – West Region Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Director, Regional Marketing – West Region erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, Regional Marketing – West Region mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
