Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung neuer nationaler Konten und sorge für einen reibungslosen Start.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im medizinischen Bereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 80% erforderlich; spannende Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von nationalen Konten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 2-4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Lead onboarding of new national accounts and locations, ensuring a seamless and consistent launch experience.
- Coordinate cross-functional onboarding efforts including Education, Sales, Customer Service, and Operations.
- Ensure accounts are fully set up across all systems (ordering, certification, training access, account configuration).
- Drive speed to first order and first treatment across all new locations.
- Build and manage location-level rollout plans (launch playbooks, training timelines, activation checklists).
- Establish operating cadence with internal partners and account stakeholders (e. g., weekly launch huddles, 30/60/90‑day reviews) to ensure accountability and on‑time execution.
- Monitor and drive product adoption across all locations within assigned accounts.
- Identify gaps in protocol usage, provider engagement, and treatment integration.
- Track and analyze reorder cadence and account‑level performance.
- Support Joint Business Plans and Quarterly Business Reviews with national account stakeholders.
- Provide insights and recommendations to improve account scalability and performance.
Requirements
- Bachelor’s degree required (Business, Marketing, Healthcare, or related field preferred)
- Esthetician’s License or RN degree a plus
- 2-4 years of experience in B2B sales, account management, implementation, or customer success (medical/aesthetic channel preferred)
- Experience in medical aesthetics, skincare, dermatology, or plastic surgery required
- Experience supporting multi-location or enterprise accounts required, including coordinating rollouts across multiple stakeholders and locations
- Data-driven mindset with ability to analyze account performance, identify leading indicators of risk/opportunity, and drive action
- Strong project management and organizational skills; ability to manage multiple accounts and priorities in a fast-paced environment
- Excellent communication and cross-functional collaboration skills; strong problem-solving capabilities; ability to operate effectively in ambiguity and evolving environments
- Proficiency with CRM and reporting tools (Salesforce preferred) and strong Excel/Google Sheets skills.
- Comfortable working cross-functionally in a remote environment
- Ability to travel up to 80% as needed for account onboarding, trainings, and key meetings; travel varies by launch cycle and business needs.
- Ability to support occasional nights and weekends based on business needs; travel to industry events and trade shows required
- #J-18808-Ljbffr
Associate National Accounts Manager, Medical Channel Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate National Accounts Manager, Medical Channel erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate National Accounts Manager, Medical Channel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
