Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Google Ad Grants und erstelle neue Kampagnen für Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich digitales Marketing mit innovativem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Werbung und optimiere Kampagnen für echte Ergebnisse.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung im digitalen Marketing oder Praktikum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
- Manage Google Ad Grants at least once every two weeks, including writing and testing text ads and extensions, selecting keywords and negative keywords, and checking conversion tracking quality
- Build and manage new Google Ad Grant campaigns requested by clients and account teams through Workfront
- Send monthly Ad Grant reports with performance notes, optimizations, asset requests, and internal notes
- Manage paid search accounts at least once each week
- Adjust bids to optimize CPA and monitor budgets and media plans to prevent under- or over-pacing
- Build and manage new paid campaigns through Workfront
- Report on paid search performance according to internal media-team or account-team requests
- Set up conversion tracking at campaign launch using Google Tag Manager for Google Ads and Microsoft Advertising
- Escalate technical issues outside the media team's expertise to account and technical teams
- Produce SEO and keyword recommendations for National client pages using keyword tools, organic searches, long-tail terms, and planned ad copy
Requirements
- Bachelor's degree in business, advertising, marketing, or related fields
- Minimum 1 year's experience or a solid internship in a similar environment
- Excellent written and verbal communication skills
- Solid organizational skills, attention to detail, and multitasking ability
- Experience with Workfront or similar applications
- Strong working knowledge of Microsoft Office
- Experience managing paid search campaigns on Google Ads or Microsoft Advertising is a plus
- Proficiency with digital marketing tools and platforms, including Google Analytics, is a plus
- No sponsorships available for this position
- Core Competencies
Demonstrates expertise in managing Google Ad Grants and paid search campaigns, with a strong focus on performance optimization, conversion tracking, and reporting.
Proficient in utilizing digital marketing tools and platforms to enhance campaign effectiveness and client communication.
- Highest-signal resume keywords
- Google Ad Grants Management
- Paid Search Campaign Management
- Conversion Tracking Setup
- Workfront Experience
- Google Analytics Proficiency
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Google Ads
- Microsoft Advertising
- SEO Recommendations
- Keyword Research
- Bid Optimization
- Performance Reporting
- Text Ad Writing
- Conversion Tracking
- Digital Marketing Tools
- Attention to Detail
- Soft Skills
- Excellent Communication Skills
- Organizational Skills
- Multitasking Ability
- Industry Keywords
- Digital Marketing
- Paid Search
- Ad Campaigns
- Performance Optimization
- Client Reporting
- Tools & Technologies
- Google Tag Manager
- Microsoft Office
- Workfront
- Keyword Tools
- Digital Marketing Platforms
- #J-18808-Ljbffr
Associate, Paid Search Media Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate, Paid Search Media erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate, Paid Search Media mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
