Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und unterstütze Workday HCM Integrationen für Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne HR-Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit modernster Technologie und echten Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Workday HCM und Integrationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Develop, implement, enhance, and support Workday HCM integrations across enterprise applications.
- Design, build, and maintain integrations using EIB, Core Connectors, Benefits Connectors, PECI, Workday Studio, and Document Transformation.
- Gather business requirements and collaborate with stakeholders to deliver scalable Workday integration solutions.
- Configure and maintain Workday Business Processes to support evolving business needs.
- Develop and maintain Workday reports and BIRT reports to support business operations and reporting requirements.
- Configure and maintain Workday security roles, domains, and security profiles.
- Support Workday HCM modules, including Core HCM, Compensation, Payroll, Recruiting, ATS, Employee Management, and Learning Management.
- Manage content uploads such as onboarding documents, questionnaires, and other Workday configuration artifacts.
- Provide production support by troubleshooting integration and functional issues, performing root cause analysis, and implementing timely resolutions.
- Monitor and support Workday integrations to ensure reliability, performance, and data accuracy.
- Work closely with internal IT teams, business users, and third-party vendors to deliver enhancements and resolve issues.
- Manage incidents, service requests, and change requests through ITSM processes while meeting defined SLAs.
- Prepare technical documentation, integration specifications, knowledge articles, and operational runbooks.
- Stay current with Workday releases, new features, and best practices to continuously improve the Workday ecosystem.
Requirements
- Total Experience 10+ years in Strong experience in Workday HCM with strong expertise in Workday Integrations.
- Strong hands-on experience in developing, implementing, and supporting Workday integrations.
- Expertise in Workday integration technologies, including, Enterprise Interface Builder (EIB) – inbound, outbound, user template fill-in, and mass uploads, Core Connectors, Benefits Connectors, Payroll Effective Change Interface (PECI), Workday Studio, Document Transformation
- Experience in configuring and supporting Workday Business Processes.
- Strong functional understanding of Workday HCM modules, including: Core HCM, Compensation, Payroll, Recruiting, Applicant Tracking System (ATS), Employee Management, Learning Management System (LMS)
- Experience in developing Workday Reports and BIRT reports.
- Experience managing content uploads, including onboarding documents, questionnaires, and related content.
- Strong knowledge of Workday security configuration and security profiles.
- Experience providing production support for Workday functional and integration solutions.
- Good understanding of IT Service Management (ITSM) processes and ticket management.
- Ability to collaborate effectively with business stakeholders, implementation partners, and internal IT teams.
- Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Workday Certification is preferred.
- Willingness to work in US/UK overlapping hours (preferred shift: 1:00 PM – 10:00 PM IST).
- Core Competencies
Demonstrates extensive expertise in Workday HCM integrations, including EIB, Core Connectors, and Workday Studio, while effectively collaborating with stakeholders to deliver scalable solutions.
Proficient in configuring Workday Business Processes and security roles, with strong analytical and problem-solving skills to support production environments.
- Highest-signal resume keywords
- Workday HCM Integrations
- Enterprise Interface Builder (EIB)
- Workday Studio
- Workday Security Configuration
- IT Service Management (ITSM)
- Hard Skills
- Workday Integrations
- Core Connectors
- Benefits Connectors
- Payroll Effective Change Interface (PECI)
- Document Transformation
- Workday Reports
- BIRT Reports
- Workday Business Processes
- Content Upload Management
- Troubleshooting and Root Cause Analysis
- Soft Skills
- Collaboration
- Analytical Skills
- Problem-Solving
- Communication Skills
Certifications & Qualifications
- Workday Certification
- Industry Keywords
- Core HCM
- Compensation
- Payroll
- Recruiting
- Applicant Tracking System (ATS)
- Employee Management
- Learning Management System (LMS)
- #J-18808-Ljbffr
Associate Principal Engineer, Workday HCM Integration Consultant Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Principal Engineer, Workday HCM Integration Consultant erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Principal Engineer, Workday HCM Integration Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Associate Principal Engineer, Workday HCM Integration Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
