Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und unterstütze Workday HCM Integrationen mit innovativen Technologien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich HR-Technologie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Workday HCM Integration und Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung, Implementierung, Wartung und Unterstützung von Workday HCM-Integrationen mit Unternehmens- und Drittanbieteranwendungen
- Erstellung und Unterstützung von Integrationen mit EIB, Core Connectors, Benefits Connectors, PECI, Workday Studio und Document Transformation
- Konfiguration und Wartung von Workday-Geschäftsprozessen sowie Unterstützung laufender funktionaler Verbesserungen
- Entwicklung, Wartung und Fehlersuche von Workday-Berichten und BIRT-Berichten
- Verwaltung von Onboarding-Inhalten, Fragebögen, Vorlagen und anderen Workday-Konfigurationsaktivitäten
- Konfiguration und Unterstützung von Workday-Sicherheitsrollen, -domänen und Benutzerzugriff
- Bereitstellung von funktionaler und technischer Unterstützung für Workday CD und verwandte Geschäftsprozesse
- Bearbeitung der täglichen Workday CD-Supportaktivitäten, einschließlich Problemlösung und operativer Unterstützung
- Erstellung, Verwaltung und Pflege von JIRA-Tickets für Sprintplanung, Aufgabenverfolgung und Fortschrittsberichterstattung
- Unterstützung laufender Workday CD-Aktivitäten wie Abrechnungszuordnung, Benachrichtigungs-E-Mails, NES-Änderungen und andere betriebliche Prozesse
- Durchführung von Hintergrundkorrekturen, Datenkorrekturen und Problemlösungen zur Gewährleistung der Systemgenauigkeit und -stabilität
- Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, Implementierungspartnern und internen IT-Teams zur Anforderungserhebung und Bereitstellung effektiver Lösungen
- Verwaltung von Vorfällen, Serviceanfragen und Änderungsanfragen durch ITSM-Prozesse unter Einhaltung der SLA
- Vorbereitung und Pflege technischer Dokumentationen, Integrationsspezifikationen, Wissensartikel und Betriebsanleitungen
- Aktualisierung über Workday-Produktupdates und Empfehlung von Verbesserungen zur Steigerung der Systemleistung und Geschäftsprozesse
Anforderungen
- Über 4 Jahre Erfahrung
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung, Konfiguration und Produktionsunterstützung von Workday HCM-Integrationen
- Erfahrung in der Entwicklung und Unterstützung von Integrationen mit Enterprise Interface Builder (EIB), Core Connectors, Benefits Connectors, Payroll Effective Change Interface (PECI), Workday Studio und Document Transformation
- Kenntnisse in der Konfiguration und Unterstützung von Workday-Geschäftsprozessen
- Funktionales Verständnis der Workday HCM-Module, einschließlich Core HCM, Compensation, Payroll, Recruiting, Applicant Tracking System (ATS), Employee Management und Learning Management System (LMS)
- Erfahrung in der Entwicklung und Unterstützung von Workday-Berichten und BIRT-Berichten
- Erfahrung im Hochladen und Verwalten von Workday-Inhalten wie Fragebögen, Onboarding-Dokumenten und Vorlagen
- Kenntnisse über Workday-Sicherheitsrollen, -domänen und Sicherheitsprofile
- Verständnis der Workday CD-Funktionalität und Unterstützungsprozesse
- Erfahrung mit ITSM-Tools und Ticketmanagementprozessen
- Vertrautheit mit JIRA für Sprintplanung, Aufgabenverfolgung und Problemmangement
- Starke analytische, troubleshooting und Problemlösungsfähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, Implementierungspartnern und funktionsübergreifenden IT-Teams
- Workday-Zertifizierung ist bevorzugt
- Bereitschaft, in der Schicht von 11:00 bis 20:00 Uhr IST oder 12:00 bis 21:00 Uhr IST zu arbeiten, um die US-Geschäftszeiten zu unterstützen
Kernkompetenzen
- Demonstriert Fachwissen in der Entwicklung, Konfiguration und Unterstützung von Workday HCM-Integrationen mit starkem Fokus auf Systemleistung und Geschäftsprozessverbesserungen.
- Versiert im Management von Workday-Sicherheitsrollen und der Bereitstellung von funktionaler und technischer Unterstützung für Workday CD und verwandte Prozesse.
Associate Staff Engineer, Workday HCM Integration Consultant Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Staff Engineer, Workday HCM Integration Consultant erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Staff Engineer, Workday HCM Integration Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Associate Staff Engineer, Workday HCM Integration Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
