Auditor II

Verantwortlich für die Bereitstellung einer vollständigen Palette von finanziellen, Compliance- und operativen Audits, Unternehmensberatung und Beratungsdiensten, Untersuchungen, internen Kontrollen, Verantwortlichkeit und Ressourcennutzung.

Aufgaben:

• Durchführung interner und externer zeitgerechter operativer, Compliance- und finanzieller Audits von Abteilungen, Bereichen, Anbietern und Aktivitäten des Unternehmens, einschließlich der Bewertung interner Kontrollen.
• Identifizierung, Dokumentation und Bewertung von Geschäftsrisiken.
• Dokumentation von Problemen, den Ursachen dieser Probleme und deren Auswirkungen auf den Prozess/die Funktion und das Unternehmen.
• Entwurf von Empfehlungen zur Risikominderung und Verbesserung von Prozessen, Funktionen und Aktivitäten.
• Verfassen von Prüfberichten für das Management, die die Bewertungen, Schlussfolgerungen und Empfehlungen klar und effektiv vermitteln.
• Sammlung und Analyse von Daten zur Erkennung mangelhafter Kontrollen, doppelter Anstrengungen, Betrug oder Nichteinhaltung von Gesetzen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.
• Durchführung von Tests der identifizierten Korrekturmaßnahmen.
• Entwicklung detaillierter Berichte zu jedem durchgeführten Audit.
• Berichte enthalten eine Überprüfung der Ergebnisse und eine Identifizierung von Empfehlungen zur Behebung von Mängeln sowie Methoden zur Verbesserung von Prozessen.
• Überprüfung und Bewertung von Finanz- und Informationssystemen, Empfehlung von Kontrollen zur Gewährleistung der Systemzuverlässigkeit und Datenintegrität.
• Durchführung spezieller Auditstudien für das Management, wie sie erforderlich sind, um Kontrollen zur Betrugsprävention zu entdecken.
• Vorbereitung von Berichten über Ergebnisse und Empfehlungen für das Management.
• Unterstützung anderer Prüfer bei der Durchführung ihrer Aufgaben zur Maximierung der Audit-Effizienz und damit zur Reduzierung von Zeitverlusten und der Einbeziehung von Unternehmenspersonal.

Erforderliche Ausbildung:

• Bachelor-Abschluss in einem berufsbezogenen Bereich.
• Abschlussäquivalenz: 4 Jahre berufsbezogene Berufserfahrung oder Associate-Abschluss und 2 Jahre berufsbezogene Berufserfahrung.

Erforderliche Berufserfahrung:

• 2 Jahre Prüfungserfahrung.

Erforderliche Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• Kenntnis der Prinzipien und Praktiken der Prüfung.
• Fähigkeit, finanzielle Daten zu analysieren und deren Anwendbarkeit zu bestimmen.
• Fähigkeit, Schlussfolgerungen zu ziehen und angemessene Empfehlungen für analysierte Daten abzugeben.
• Fähigkeit, Informationen durch Prüfung von Aufzeichnungen und Dokumenten sowie durch Interviews mit Personen zu sammeln.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen aufrechtzuerhalten.
• Fähigkeit, klar und effektiv mündlich und schriftlich zu kommunizieren.
• Fähigkeit, sensible Angelegenheiten vertraulich zu behandeln.

Erforderliche Software und Tools:

• Microsoft Office.

Bevorzugte Lizenzen und Zertifikate:

• Certified Internal Auditor (CIA)
• Certified Public Accountant (CPA)
• Certified Information Systems Auditor (CISA)
• Certified Fraud Examiner (CFE)

Arbeitsumfeld:

• Typisches Büroumfeld.
• Reisen zwischen Bürogebäuden können erforderlich sein.
• Reisen außerhalb der Stadt können erforderlich sein.

Unser umfassendes Leistungspaket:

• Subventionierte Gesundheitspläne, Zahn- und Sehhilfe
• 401k-Rentenplan mit Unternehmensbeitrag
• Lebenversicherung
• Bezahlte Freizeit (PTO)
• On-Site-Cafeterien und Fitnesszentren an wichtigen Standorten
• Bildungshilfe
• Dienstanerkennung
• Nationale Rabatte für Filme, Theater, Zoos, Freizeitparks und mehr

Gehaltsspanne:

• Minimum $49,447.00; Median $72,092.00; Maximum $94,737.00.

Chancengleichheitserklärung:

BlueCross BlueShield von South Carolina und unsere Tochtergesellschaften halten eine fortlaufende Politik der Nichtdiskriminierung in der Beschäftigung aufrecht, um Beschäftigungsmöglichkeiten für Personen unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Veteranenstatus, Behinderung, Gewicht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder einem anderen gesetzlich geschützten Status zu fördern. Darüber hinaus unterhält das Unternehmen als Bundesauftragnehmer Programme zur positiven Aktion, um Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen und geschützte Veteranen zu fördern. Es ist unsere Politik, in allen Phasen des Einstellungsprozesses gleiche Chancen zu bieten und die geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Wir nehmen an E-Verify teil und halten uns an die Bestimmungen zur Lohtransparenz. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wenn Sie besondere Unterstützung oder eine Unterkunft bei der Jobsuche benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an mycareer.help@bcbssc.com oder rufen Sie 800-288-2227, Durchwahl 47480 an, um die Art Ihrer Anfrage mitzuteilen. Wir werden eine Entscheidung über Ihre Anfrage nach angemessener Unterbringung von Fall zu Fall treffen.