Auditor III

Zusammenfassung
Verantwortlich für die Bereitstellung eines vollständigen Spektrums an finanziellen, Compliance- und operativen Audits, Unternehmensberatung und Beratungsdiensten, Untersuchungen, internen Kontrollen, Verantwortung und Ressourcennutzung.

Verantwortlichkeiten

• Durchführung interner und/oder externer zeitgerechter operativer, finanzieller und/oder Compliance-Audits von Abteilungen, Bereichen, Anbietern und Aktivitäten des Unternehmens, einschließlich der Bewertung interner Kontrollen.
• Identifizierung, Dokumentation und Bewertung von Geschäftsrisiken.
• Entwicklung schriftlicher Prüfungsprogramme.
• Durchführung von Tests und Analysen bestehender Kontrollen zur Bestimmung der Angemessenheit und Wirksamkeit.
• Vorbereitung schriftlicher Arbeitsunterlagen zur Dokumentation von Testergebnissen und getroffenen Schlussfolgerungen.
• Dokumentation von Problemen, den Ursachen dieser Probleme und deren Auswirkungen auf den Prozess/die Funktion und das Unternehmen.
• Funktion als leitender Prüfer bei komplexeren Prüfungsaufträgen.
• Erstellung von Empfehlungen zur Risikominderung und Verbesserung von Prozessen, Funktionen und Aktivitäten.
• Verfassen von Prüfungsberichten für das Management, die Engagementbewertungen, Schlussfolgerungen und Empfehlungen klar und effektiv vermitteln.
• Sammlung und Analyse von Daten zur Erkennung mangelhafter Kontrollen, doppelter Anstrengungen, Betrug oder Nichteinhaltung von Gesetzen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.
• Durchführung von Tests der identifizierten Korrekturmaßnahmen.
• Entwicklung detaillierter Berichte zu jedem durchgeführten Audit. Berichte enthalten eine Überprüfung der Ergebnisse und eine Identifizierung von Empfehlungen zur Behebung von Mängeln sowie Methoden zur Verbesserung von Prozessen.
• Überprüfung und Bewertung von Finanz- und Informationssystemen, Empfehlung von Kontrollen zur Gewährleistung der Systemzuverlässigkeit und Datenintegrität.
• Durchführung spezieller Prüfungsstudien für das Management, wie z.B. solche, die erforderlich sind, um Kontrollen zur Betrugsprävention zu entdecken.
• Vorbereitung von Berichten über Ergebnisse und Empfehlungen für das Management.
• Bereitstellung von Schulungen und Unterstützung oder Leitung anderer Prüfer bei der Durchführung ihrer Aufträge, um die Effizienz der Prüfung zu maximieren und somit verlorene Zeit und den Einsatz von Unternehmenspersonal zu reduzieren.
• Streben nach Erweiterung des Wissens über geltende Gesetze, Vorschriften, Programmrichtlinien und Technologien durch Selbststudium, Unternehmensangebote und formale Schulungsprogramme.

Anforderungen

• Erforderliche Ausbildung: Bachelor-Abschluss in einem berufsbezogenen Bereich.
• Erforderliche Erfahrung: 5 Jahre Prüfungserfahrung.
• Erforderliche Fähigkeiten und Fertigkeiten: Kenntnisse der Prinzipien und Praktiken der Prüfung. Fähigkeit, finanzielle Daten zu analysieren und deren Anwendbarkeit zu bestimmen, um Schlussfolgerungen zu ziehen und angemessene Empfehlungen abzugeben. Fähigkeit, Informationen durch Prüfung von Aufzeichnungen und Dokumenten zu sammeln und Personen zu diesen Aufzeichnungen zu befragen. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, professionell mit Personen auf allen Ebenen zu arbeiten und effektive Arbeitsbeziehungen aufrechtzuerhalten. Fähigkeit, klar und effektiv mündlich und schriftlich zu kommunizieren. Fähigkeit, sensible Angelegenheiten vertraulich zu behandeln. Ausgezeichnete analytische oder kritische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Erforderliche Software und Tools: Microsoft Office.
• Bevorzugte Ausbildung: Bachelor-Abschluss – jeder Studiengang.
• Bevorzugte Lizenzen und Zertifikate: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Public Accountant (CPA) oder Certified Information Systems Auditor (CISA).

Arbeitsumfeld
Typisches Büroumfeld. Reisen zwischen Bürogebäuden und außerhalb der Stadt können erforderlich sein.

Gehaltsbereich
Mindest: 57.790,00 $
Mittelwert: 84.089,00 $
Maximum: 110.388,00 $
Bitte beachten Sie, dass dieser Bereich das Gehalt für diese und andere Positionen umfasst, die in diese Gehaltsstufe fallen. Die Vergütungsentscheidungen innerhalb des Bereichs hängen von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Erfahrung, geografischer Lage und interner Gleichheit.

Leistungen
Subventionierte Gesundheitspläne, Zahn- und Sehhilfe, 401k-Rentenplan mit Unternehmensbeitrag, Lebensversicherung, bezahlte Freizeit (PTO), Betriebsrestaurants und Fitnesszentren an wichtigen Standorten, Bildungsunterstützung, Dienstanerkennung, nationale Rabatte für Filme, Theater, Zoos, Freizeitparks und mehr.

Was wir für Sie tun können
Wir verstehen den Wert eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes und streben danach, ein Arbeitgeber zu sein, bei dem Mitarbeiter aus allen Bereichen die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entwickeln, ihre Karrieren voranzutreiben und ihre einzigartigen Fähigkeiten zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen.

Was Sie als Nächstes erwarten können
Nach der Einreichung Ihrer Bewerbung wird unser Rekrutierungsteam Ihren Lebenslauf überprüfen, um sicherzustellen, dass Sie die Qualifikationen erfüllen. Dies kann ein kurzes Telefoninterview oder eine E-Mail-Kommunikation mit unserem Recruiter umfassen, um die Einzelheiten des Lebenslaufs und die Gehaltsanforderungen zu überprüfen.

Gleichstellungserklärung
BlueCross BlueShield von South Carolina und unsere Tochtergesellschaften pflegen eine fortlaufende Politik der Nichtdiskriminierung in der Beschäftigung, um Beschäftigungsmöglichkeiten für Personen unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Veteranenstatus, Behinderung, Gewicht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder einem anderen gesetzlich geschützten Status zu fördern. Darüber hinaus unterhält das Unternehmen als Bundesauftragnehmer Programme zur positiven Aktion, um Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen und geschützte Veteranen zu fördern. Es ist unsere Politik, in allen Phasen des Einstellungsprozesses gleiche Chancen zu bieten und die geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Wir sind bestrebt, mit Personen mit Behinderungen, schwangeren Personen, Personen mit schwangerschaftsbedingten Bedingungen und Personen, die Unterkünfte für aufrichtig gehaltene religiöse Überzeugungen benötigen, zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen, vorausgesetzt, diese Unterkünfte stellen keine unzumutbare Belastung für das Unternehmen dar. Wenn Sie besondere Unterstützung oder eine Unterkunft bei der Jobsuche benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an mycareer.help@bcbssc.com oder rufen Sie 800-288-2227, Durchwahl 47480 an, um die Art Ihrer Anfrage mitzuteilen. Wir werden eine Entscheidung über Ihre Anfrage nach angemessener Unterkunft von Fall zu Fall treffen. Wir nehmen an E-Verify teil und halten uns an die Bestimmungen zur Lohtransparenz und Nichtdiskriminierung. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.