Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere dich mit Flughafenmanagement und präsentiere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich visuelle Kommunikation mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit spannenden Projekten und Technologien.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Vertrieb oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Engage with airport operations management, commercial airline property management, architects, and sales channel(s) involved with airport landside operations, on‑call services, and capital improvement design and construction projects.
- Establish and nurture working relationships, educate on Daktronics solutions, and influence the design of visual communications systems.
- Deliver dynamic presentations in various settings to the entire range of audiences in this market.
- Coordinate with sales teams from the Out of Home, Commercial, and Spectacular markets as needed to develop successful engagement and proposal strategies.
- Involve the appropriate sales and technical support teams as necessary, including Application Engineering, Project Management, and Subject Matter Experts.
- Prospect for new business opportunities at airports.
- Manage those opportunities through the entire customer journey (sales cycle).
- Develop a working knowledge of the capital improvement planning and design process and stakeholders involved.
- Understand various procurement methods (Design‑build, CM@R, Progressive DB, etc.) and how they translate into the organization of visual communications systems design packages.
- Deliver winning quotations and proposals and follow up from bid through negotiation phases.
- Plan, prioritize, and record sales activities.
- Develop and execute a weekly sales plan to include customer meetings, presentations, trade shows, cold calls and planned calls, research, and follow‑up.
- Utilize Salesforce Customer Relationship Management (CRM) to manage accounts, sales opportunities, leads, and all customer engagement activities.
- Utilize Challenger Sales concepts in the selling process.
Requirements
- Bachelor’s degree in sales, business, economics, marketing, technical area, or similar.
- Communication skills, including good verbal and written skills.
- Ability to develop and present winning presentations of Daktronics products and services.
- Demonstrated ability to build and maintain relationships with sales partners.
- Strong computer skills including but not limited to Outlook, Word, Power Point, Excel, Salesforce, and Linked In.
- Effectively exercise discretion and independent judgment.
- Fluent in English, both written and verbal.
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- sales
- presentation skills
- customer engagement
- proposal development
- capital improvement planning
- procurement methods
- relationship management
- sales cycle management
- Challenger Sales concepts
- Soft Skills
- communication skills
- verbal skills
- written skills
- discretion
- independent judgment
- Industry Keywords
- airport operations
- visual communications systems
- capital improvement design
- sales strategies
- stakeholders
- design-build
- CM@R
- Progressive DB
- Tools & Technologies
- Salesforce
- Outlook
- Word
- Power Point
- Excel
- Linked In
- #J-18808-Ljbffr
Aviation Sales Representative – Rocky Mtn/Western Region Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Aviation Sales Representative – Rocky Mtn/Western Region erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aviation Sales Representative – Rocky Mtn/Western Region mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
