Auf einen Blick
- Aufgaben: Erweitere den österreichischen Markt durch aktive Kundenakquise und individuelle Beratung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im B2B-Bereich mit Fokus auf Bau, Infrastruktur und erneuerbare Energien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Verkaufsregion selbst und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Sales Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Expansion des österreichischen Marktes. Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie, gestalten aktiv Ihr Verkaufsgebiet und sind verantwortlich für den gesamten Verkaufsprozess vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.
- Business Development: Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und kontinuierliche Erweiterung des Verkaufsgebiets in Westösterreich.
- Neukundenakquise: Selbstständige Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden in den Bereichen Bau, Infrastruktur und erneuerbare Energien.
- Verkaufszyklus: Verantwortlich für den gesamten Verkaufsprozess von der ersten Kontaktaufnahme und Beratung bis zum Vertragsabschluss.
- Lead-Generierung: Recherche potenzieller Kunden über LinkedIn und andere Online-Kanäle sowie persönliche Besuche und aktives Kaltakquirieren vor Ort.
- Kundenberatung: Analyse individueller Anforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Sicherheitslösungen gemeinsam mit den Kunden.
- Projektübergabe: Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und strukturierte Übergabe gewonnener Projekte nach Vertragsunterzeichnung.
Anforderungen:
- Erste bis mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, idealerweise in einem B2B-Umfeld.
- Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch für die Zusammenarbeit mit dem internationalen Management.
- Erfahrung in der Neukundenakquise und Freude daran, potenzielle Kunden proaktiv anzusprechen.
- Gültiger Führerschein und Reisebereitschaft innerhalb des Verkaufsgebiets sowie Freude an persönlichen Kundengesprächen.
- Unabhängiger, motivierter und zielorientierter Arbeitsstil.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten.
Nice-to-have: Erfahrung oder ein bestehendes Netzwerk im Bauwesen, in der Infrastruktur oder im Bereich erneuerbare Energien.
Kernkompetenzen: Nachweisliche Expertise in der Geschäftsentwicklung und Neukundenakquise im B2B-Sektor, mit starkem Fokus auf die Branchen Bau, Infrastruktur und erneuerbare Energien. Versiert im Management des gesamten Verkaufszyklus und der Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse.
B2B Sales Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so B2B Sales Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
