Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere potenzielle Kunden und präsentiere unsere Produkte überzeugend.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Proaktive Ansprache potenzieller Kunden in Ihrem Markt zur Steigerung der Kandidaten im oberen Funnel.
- Entwicklung und Pflege eines tiefen Wissens über die Produkte und Plattform von Angle Health sowie über die unserer Wettbewerber und die Gesundheits- und Krankenversicherungsbranche.
- Klare und überzeugende Kommunikation der Angebote von Angle durch Sprache und Live-Demos sowie Identifizierung, wie unsere Lösungen die Bedürfnisse potenzieller Kunden erfüllen.
- Aufrechterhaltung einer positiven und ständigen Kommunikation mit den Kunden zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
- Bereitschaft zu reisen, um Kunden zu treffen; jedoch ist auch etwas Bürozeit erforderlich, um erfolgreiche Ziele zu erreichen.
- Koordination und aktive Begleitung von Gruppen durch den Verkaufszyklus, einschließlich Angebote, Underwriting, Vertragsverhandlungen und endgültige Policen.
- Zusammenarbeit mit Ihrem Manager für fortlaufende Schulungsmöglichkeiten.
- Unterstützung bei der Koordination von Veranstaltungen oder Teilnahme an Veranstaltungen im Versicherungsbereich zur Erweiterung der Möglichkeiten im oberen Funnel und zur Steigerung der Marktpräsenz von Angle Health.
- Engagement in der Versicherungscommunity zur Steigerung von Kundenempfehlungen und Testimonials sowie zur Verringerung der Kundenabwanderungsraten.
- Zusammenarbeit mit unseren internen Teams, um erfolgreich Verkäufe zu generieren und neue Geschäfte abzuschließen.
- Kontinuierliche Verbesserung und Übertreffen von Verkaufsquoten.
Anforderungen
- Lizenzierter Unfall-/Gesundheitsproduzent in gutem Ansehen mit dem Heimatstaat innerhalb von 90 Tagen nach Einstellung.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Versicherungswesen, in der Lohnbuchhaltung oder in einem verwandten Verkaufsbereich.
- Kenntnisse und Erfahrungen mit Vertriebsoperationstools, einschließlich LinkedIn Sales Navigator, CRM-Tools und grundlegenden Automatisierungstools.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums.
- Hochgradig organisiert, motiviert, ergebnisorientiert und zielstrebig.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Fähigkeit, wichtige Wertversprechen klar und prägnant zu artikulieren und schnell Vertrauen aufzubauen.
- Unternehmerisch, selbstgesteuert und begeistert, etwas von Grund auf neu aufzubauen.
- Fähigkeit, autonom zu arbeiten.
- Getrieben, Erwartungen zu übertreffen.
- Leidenschaft für die Bereitstellung von Produkten der Spitzenklasse zur Lösung von Problemen und zur Zufriedenstellung der Kunden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Benefits Consultant erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Jobtailor an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Benefits Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Jobtailor?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Jobtailor übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Jobtailor spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Jobtailor, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Jobtailor solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Jobtailor genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
