Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte IT und Revenue Operations, baue innovative Systeme auf und automatisiere Prozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Startup mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in IT-Administration oder Revenue Operations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
- Own IT management and the revenue stack, with an even split between IT administration and Revenue Operations
- Build and maintain the Apple setup, including enrollment, blueprints, and configuration profiles through Apple Business
- Establish and document a security baseline covering encryption, update policies, and managed devices
- Manage the end-to-end hardware lifecycle and plan device requirements based on the hiring plan
- Document access provisioning, changes, and revocation by group, preventing gaps during offboarding
- Further develop Google Workspace as the identity provider and implement SSO
- Structure the Saa S landscape, including licenses, roles, permissions, and approved tools
- Provide control registers, security questionnaires, and compliance documentation for enterprise customers and investors
- Assess company risks and either accept or remediate them
- Document processes in runbooks and build a knowledge base
- Further develop Hub Spot as the central revenue platform, including pipelines, lifecycle stages, workflows, and reporting
- Ensure data flows between Sales, Marketing, and Customer Success and take ownership of data quality
- Manage integrations between Hub Spot, Apollo, Linked In Sales Navigator, and product data via n8n
- Identify manual processes and systematically automate them
- Develop automations for lead routing, scoring, and funnel handoffs
- Introduce new Hub Spot features and innovative tool solutions
Requirements
- At least three years of professional experience in IT administration, Internal IT, systems administration, Rev Ops, or Sales Operations
- Experience in a growing tech or Saa S startup is preferred
- Experience with mac OS and i OS, Apple Business, MDM profiles, and the Terminal
- Proficiency with at least one core platform: Google Workspace or Hub Spot
- Understanding of SSO, SCIM, OAuth scopes, and Conditional Access
- Experience working with APIs and small scripts, as well as automating processes through n8n or Hub Spot workflows
- Ability to maintain clean data sets and create reliable dashboards
- Business-fluent German, at least C1 level
- Fluent English, at least B2 level
- Apple certifications (ACSP, ACi T) or comparable evidence of platform expertise, ISO 27001 certification, and Hub Spot administration experience in a B2B Saa S environment are additional advantages
- Core Competencies
Demonstrates expertise in IT management and Revenue Operations, with a strong focus on Apple setup, Google Workspace, and Hub Spot administration.
Proficient in automating processes, maintaining data integrity, and ensuring compliance in a Saa S environment.
- Highest-signal resume keywords
- IT Administration
- Revenue Operations
- Apple Business Management
- Google Workspace Proficiency
- Hub Spot Administration
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Mac OS
- IOS
- MDM Profiles
- SSO
- APIs
- Automation
- Data Management
- Dashboard Creation
- Security Baseline Documentation
- Risk Assessment
- Soft Skills
- Problem Solving
- Communication
- Collaboration
- Organizational Skills
- Attention to Detail
Certifications & Qualifications
- Apple Certified Support Professional (ACSP)
- Apple Certified IT (ACi T)
- ISO 27001 Certification
- Industry Keywords
- Saa S
- Rev Ops
- Internal IT
- Sales Operations
- Compliance Documentation
- Tools & Technologies
- Hub Spot
- Google Workspace
- Linked In Sales Navigator
- Apollo
- #J-18808-Ljbffr
IT & Revenue Operations Manager in Berlin Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT & Revenue Operations Manager in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT & Revenue Operations Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position IT & Revenue Operations Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
