Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Partnerschaften im Gesundheitswesen und entwickle sie durch direkte Zusammenarbeit weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheitsdienste und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, 2-3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
- Independently manage existing health insurance partnerships and develop them further through direct collaboration
- Understand partners’ goals and needs, communicate them clearly within the company, and coordinate implementation with Product Growth, Marketing, and other internal teams
- Coordinate initiatives to help more policyholders discover and use digital health services
- Regularly analyze performance and usage data
- Prepare reports and derive concrete initiatives to further develop the partnerships
- Identify potential within existing partnerships
- Develop initiatives together with partners to increase usage, reach among potential keleya users, and commercial success
- Coordinate internal and external stakeholders and implement joint projects in a structured and reliable manner
- Contribute your own ideas and further develop the long-term integration of keleya into the care offerings of health insurance partners
- Work closely with health insurance partners, Product Growth, Marketing, and the Chief Revenue Officer
Requirements
- Completed degree, for example in Business Administration, Health Economics, Business Psychology, Public Health, or a comparable field, or equivalent vocational training
- At least 2–3 years of professional experience
- Experience in an environment such as a startup, scale-up, consulting firm, or comparable company
- Ability to take on responsibility early, structure a range of topics, and develop solutions independently
- Experience in B2B Partnership Management, Digital Health, healthcare, or working with health insurers is a plus, but not required
- Excellent communication skills when working with professional and demanding stakeholders
- Ability to build trusting, confident, and collaborative relationships on an equal footing
- Highly structured and organized approach to work
- Initiative, reliability, and a strong sense of responsibility
- Analytical thinking, with the ability to interpret KPIs and derive concrete recommendations for action
- Alignment with our mission and an interest in Women’s Health, Digital Health, and the German healthcare system
- Fluent German (C2)
- Very good English (C1)
- Fast learner with high standards for your own work and a willingness to develop professionally and personally
- Core Competencies
Demonstrates expertise in B2B Partnership Management and Digital Health, with a strong ability to analyze performance data and develop actionable initiatives.
Proficient in building collaborative relationships with stakeholders and effectively communicating within cross-functional teams.
- Highest-signal resume keywords
- B2B Partnership Management
- Digital Health
- Analytical Thinking
- Fluent German (C2)
- Very Good English (C1)
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Performance Analysis
- KPI Interpretation
- Report Preparation
- Solution Development
- Project Coordination
- Soft Skills
- Excellent Communication Skills
- Initiative
- Reliability
- Organizational Skills
- Collaborative Relationship Building
- Industry Keywords
- Health Insurance
- Women’s Health
- German Healthcare System
- Startup Environment
- Consulting Firm
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Partner Development Manager in Berlin Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Development Manager in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Development Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
