Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite komplexe, hochriskante Körperverletzungsansprüche und leite rechtliche Verfahren.
- Unternehmen: National General, Teil der Allstate Corporation, innovativ und kundenorientiert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Technologieausstattung und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Bearbeitung von Körperverletzungsansprüchen und rechtlichen Verfahren erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
National General ist Teil der Allstate Corporation, was bedeutet, dass wir den gleichen innovativen Antrieb haben, der uns einen Schritt voraus ist, um die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Wir bieten Haus-, Auto- und Unfall- sowie Krankenversicherungen an, ebenso wie andere spezialisierte Nischenversicherungsprodukte, über ein großes Netzwerk unabhängiger Versicherungsagenten sowie direkt an Verbraucher.
Die Senior Consultant II ist verantwortlich für die Gewährung von Vergleichsautorisierungen bei hochkomplexen Ansprüchen, die die Grenzen des Market Claim Office (MCO) und des Regional Claim Office (RCO) überschreiten, gibt Empfehlungen zu Anfragen, die zur Verhandlung vor Gericht führen, wenn die Bruttoexposition die MCO-Autorität übersteigt, und hat die allgemeine Aufsicht über alle großen Verluste für eine bestimmte CSA oder CSAs. Die Person kann auch diskretionäre Überweisungen zu Deckungsfragen, Meinungen und Recherchen bereitstellen. Darüber hinaus kann der Sr Cons II Genehmigungen für Closed Without Payment (CWP)-Anfragen erteilen, bei denen die Haftung umstritten ist und der Wert die Feldautorität übersteigt.
Wir suchen einen Large Loss Bodily Injury Adjuster, der unser wachsendes Team verstärkt! Diese Remote-Rolle ist verantwortlich für die Bearbeitung komplexer, hochriskanter Körperverletzungs- und Rechtsstreitansprüche in allen 50 Bundesstaaten, hauptsächlich mit Fokus auf Westküstenjurisdiktionen mit Versicherungssummen von 250/500. Zu den Aufgaben gehören katastrophale Verluste, litigierte Akten und abgelehnte Angebote in hochgradig herausfordernden und volatilen Umgebungen. Der ideale Kandidat verfügt über umfangreiche Erfahrung im Management von Körperverletzungsrechtsstreitigkeiten und Haftpflichtansprüchen von Hausbesitzern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Durchführung von Aktenprüfungen für verschiedene komplexe Projekte oder für Fälle in der Rechtsprechung, Analyse von Daten und Berichterstattung über Ergebnisse
- Überprüfung von Fällen, um festzustellen, ob CWP angemessen ist, angesichts der Brutto-Tortwert-Exposition
- Unterstützung des Feldes mit diskretionären Überweisungen zu komplexen Deckungsfragen und Einbeziehung des Home Office Claim Litigation für Beteiligung und Anleitung nach Bedarf
- Überprüfung von Deckung, Haftung und/oder Schäden bei hochkomplexen Fällen, die zur Genehmigung überwiesen wurden, und Zusammenarbeit mit der Führung des Feldes zu weiteren Schritten und anderem Feedback und Anweisungen
- Zusammenarbeit mit Frontline Performance Experts (FPEs), Frontline Performance Leaders (FPLS) und Claim Process Specialists (CPSs), um Erfahrungen und Trends in überwiesenen Fällen auszutauschen
- Arbeiten mit Produkt, Schutz, Recht und Ansprüchen an neuen Produkten, die dem Feld und der Vertriebsorganisation vorgestellt werden, und Entwicklung von Claim Bulletins zur Bereitstellung neuer Formulare und/oder Ergänzungen, die die Praktiken der Anspruchsbearbeitung beeinflussen
Aufsichtsverantwortlichkeiten
Diese Stelle hat keine Aufsichtsaufgaben.
Fähigkeiten
- Körperverletzungsansprüche
- Anspruchsrecht
- Kundenberatung
- Komplexe Ansprüche
- Konfliktmanagement
- Deeskalation
- Tagebuchverwaltung
- Dokumentation
- Aktenprüfungen
- Analyse von Branchentrends
- Versicherungsanspruchsuntersuchungen
- Große Verlustansprüche
- Haftungsanalyse
- Haftungsuntersuchungen
- Rechtsstreitigkeiten
- Verhandlung
- Personenschadenansprüche
- Priorisierung
- Schadenersatzansprüche
Vergütung
Die für diese Rolle angebotene Vergütung beträgt jährlich 85.000,00 - 145.075,00 und basiert auf Erfahrung und Qualifikationen.
Leistungen
National General Holdings Corp. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – Veteranen/Behinderte und andere geschützte Kategorien. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von einer durch das Gesetz geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung. Die Kandidaten müssen die Genehmigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten besitzen, da es nicht unsere Praxis ist, Personen für Arbeitsvisa zu sponsern. Falls Sie Unterstützung oder eine Unterkunft benötigen, um Ihre Online-Bewerbung abzuschließen, wenden Sie sich bitte telefonisch an das Hauptbüro von NGIC unter (336) 435-2000. Allstate stellt eine umfassende technische Ausstattung zur Verfügung, einschließlich Laptop, Monitoren, Headset, Tastatur und Maus. Mitarbeiter, die berechtigt sind, von zu Hause aus zu arbeiten, erhalten ebenfalls eine monatliche Erstattung für die Internetverbindung, um die Internetkosten zu decken. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, müssen Sie über einen dedizierten, privaten Arbeitsplatz verfügen, der frei von Ablenkungen ist, sowie über geeignete Schreibtisch- und Sitzmöglichkeiten. Zuverlässiges Internet ist erforderlich, mit Mindestgeschwindigkeiten von 50 MB Download und 5 MB Upload.
Bodily Injury Large Loss Adjuster Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bodily Injury Large Loss Adjuster erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Jobtailor an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bodily Injury Large Loss Adjuster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Jobtailor?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Jobtailor übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Jobtailor spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Jobtailor, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Jobtailor solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Jobtailor genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
