Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Business Continuity Management Systems.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit Fokus auf Governance und Risikomanagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmenssicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Management oder IT und mindestens 5 Jahre Erfahrung im BCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für den Betrieb, die governance-getriebene Weiterentwicklung sowie die Qualitätssicherung des konzernweiten Business Continuity Management Systems (BCMS)
- Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung des Business Continuity Management Systems (BCMS) gemäß ISO 22301 unter Berücksichtigung verwandter Standards und Frameworks
- Pflege und Weiterentwicklung von BCM-Richtlinien, Standards, Prozessen, Rollen, Verantwortlichkeiten und Vorlagen
- Sicherstellung der Einhaltung von Standards, der Nachvollziehbarkeit sowie der Auditfähigkeit des BCMS
- Durchführung von Business Impact Analysen (BIAs) in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Qualitätssicherung von Notfall-, Wiederanlauf- und Continuity-Plänen
- Erstellung regelmäßiger BCM-Reports für den Global Head of Governance, Risk & Compliance
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Management, Wirtschaft, Informatik, IT, Cybersecurity oder einem vergleichbaren Bereich
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Business Continuity Management
- Kenntnisse relevanter Standards und Frameworks, insbesondere ISO 22301, ISO 27001, TISAX, BSI C5 (wünschenswert)
- Sehr gutes Verständnis von Geschäftsprozessen und IT-bezogenen Abhängigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (fließend in Wort und Schrift, mindestens C1-Niveau)
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und analytische Fähigkeiten
- Strukturierte, methodische und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Zertifizierungen im Bereich Managementsysteme (z. B. BCM, ISO-Standards, ISMS) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Continuity Manager – Governance Focus erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Jobtailor, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Jobtailor im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Jobtailor echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Jobtailor zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Continuity Manager – Governance Focus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Jobtailor reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Jobtailor tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
