Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum im Bereich Finance & Risk Solutions durch Akquisition neuer Kunden und Ausbau bestehender Konten vorantreiben.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Lösungen im Finanz- und Risikomanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Finanzlösungen und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im Umgang mit großen Unternehmenskunden und komplexen Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Drive growth in Finance & Risk Solutions (F&RS) by acquiring new strategic enterprise customers (new logos) and expanding existing accounts
- Serve as a trusted advisor to large, complex enterprise clients, engaging senior internal and external stakeholders at a strategic level
- Lead complex, multi‑stakeholder sales cycles and influence governance, decision‑making, and budget processes
- Design and deliver client‑specific solutions across Finance & Risk, Third‑Party Risk, Compliance, and Governance use cases
- Execute cross‑sell and upsell initiatives across the full customer lifecycle to maximize account value
- Conduct workshops, solution demonstrations, proofs of concept (POCs), and value‑realization sessions to clearly articulate business impact
- Build and maintain robust account and quarterly business plans covering pipeline, key deals, opportunities, and risks
Requirements
- 5–8 years’ experience managing and growing large, complex enterprise customers
- Experience in data, Saa S, or data‑driven solution environments is a strong advantage
- Proven ability to sell complex solutions in regulated and governance‑heavy environments
- Strong expertise in Finance & Risk solutions, Third‑Party Risk, Compliance & regulatory frameworks, and risk & governance topics
- Extensive experience engaging with C‑level executives and positioning AI‑driven and advanced data solutions at executive and board level
- Skilled in MEDDICC methodology and Challenger Sales (or comparable sales methodologies)
- Strong proficiency in CRM systems (ideally Salesforce) and analytics tools
- Highly autonomous, proactive, and execution‑driven (“runs independently”)
- Excellent stakeholder management skills across business, technical, and executive levels
- Fluency in German and English; French or Italian is a strong plus
- Excellent communication and presentation skills in German and English
- Core Competencies
Demonstrates expertise in driving growth through strategic enterprise customer acquisition and account expansion within Finance & Risk Solutions.
Proficient in engaging C-level executives and delivering tailored solutions in regulated environments, leveraging strong communication and stakeholder management skills.
- Highest-signal resume keywords
- Finance & Risk Solutions Expertise
- Complex Solution Selling
- Stakeholder Management
- CRM Systems Proficiency
- Fluency in German and English
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Complex Solution Selling
- Finance & Risk Solutions
- Third‑Party Risk
- Compliance Frameworks
- Governance Topics
- Data-Driven Solutions
- MEDDICC Methodology
- Challenger Sales
- Analytics Tools
- Account Management
- Soft Skills
- Excellent Communication Skills
- Stakeholder Management
- Proactive Execution
- Autonomy
- Industry Keywords
- Enterprise Customers
- Regulated Environments
- Governance
- Cross-Sell
- Upsell
- Value-Realization
- Workshops
- Solution Demonstrations
- Proofs of Concept
- Quarterly Business Plans
- Tools & Technologies
- CRM Systems
- Salesforce
- #J-18808-Ljbffr
Business Development Director, Solution Sales Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Director, Solution Sales erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobtailor vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobtailor sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobtailor an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobtailor zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Director, Solution Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Director, Solution Sales bei Jobtailor an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobtailor zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
