Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Skalierung von Sammlerkategorien und aktiviere vielversprechende Verkäufer.
- Unternehmen: Palmstreet, ein innovatives Unternehmen im Bereich Sammlerstücke.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen und kreativen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sammlerkultur und arbeite mit leidenschaftlichen Verkäufern.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung oder Vertrieb, idealerweise in Startups.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Strategie entwickeln und umsetzen, um bestehende Sammlerkategorien zu skalieren
- Hochpotenzielle Verkäufer rekrutieren und aktivieren
- Neue Leads über Outbound-E-Mails, soziale Medien, Anrufe und Besuche kontaktieren
- Beziehungen zu strategischen Verkäufern durch Coaching und taktische Unterstützung aufbauen und vertiefen
- Palmstreet auf Branchenveranstaltungen und innerhalb von Sammlergemeinschaften vertreten
- Mit dem Leiter der Sammlerstücke zusammenarbeiten, um die Strategie für Kern- und aufkommende Kategorien festzulegen
- Neue Kategoriefunktionen identifizieren und testen, basierend auf Marktdaten, Verkäufer-Signalen und Käuferverhalten
- GTM-Aktivitäten für vielversprechende neue Unterkategorien leiten: erste Verkäufer akquirieren, Marketingstrategie erstellen, frühe Benchmarks festlegen und entscheiden, ob man tiefer investieren oder weiterziehen möchte
- Erkenntnisse in Empfehlungen zur Kategoriestruktur, Marketinginvestitionen und Produktbedarfen umsetzen
- Eine klare Sichtweise zur Wettbewerbspositionierung in allen Sammlerkategorien beibehalten
- Palmstreet durch Entdeckungs- und Abschlussgespräche (virtuell und persönlich) präsentieren und neue Verkäufer vom ersten Kontakt bis zu ihrem Debüt-Livestream onboarden
- Pipeline potenzieller Verkäufer im gesamten Sammlerecosystem verwalten, von etablierten Marktführern bis hin zu aufstrebenden Verkäufern mit Potenzial zum Aufbau von Kategorien
- Hohe persönliche Betreuung beim Onboarding strategischer Konten mit skalierter Unterstützung für eingehende oder frühzeitige Verkäufer ausbalancieren
- Klare Leistungsziele erreichen: GMV-Wachstum in Ihrer Kohorte strategischer Verkäufer/Unterkategorien, Anzahl neuer Verkäufer, die akquiriert, onboarded und live sind, Wachstum und Bindung neuer Käufer
- Kreative Wege finden, um neue Leads über digitale Ansprache, Messen, Partnerschaften und Empfehlungen zu akquirieren
- Bereichsübergreifend mit Marketing-, Produkt- und GTM-Teamkollegen zusammenarbeiten, um Wachstumsstrategien und Kampagnenbeteiligung zu gestalten
Anforderungen
- 5+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Partnerschaften oder im Vertrieb, vorzugsweise in einem Marktplatz oder bei frühen bis mittelständischen Startups
- Strategisches Denken mit der Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu identifizieren, zu testen und zu skalieren, nicht nur ein definiertes Handbuch auszuführen
- Nachweisliche Fähigkeit, sowohl Outbound-Vertriebspipelines als auch strategische Konten erfolgreich zu verwalten
- Erfahrung im Onboarding und der Unterstützung von Verkäufern sowohl auf persönliche als auch skalierbare Weise
- Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Kenntnisse in Tools wie Hubspot oder ähnlichen CRMs
- Breites Interesse oder Vertrautheit mit der Sammlerkultur (Sportkarten, TCG, Comics, Memorabilia, Vintage-Spielzeug, Designer-Spielzeug, Videospiele oder angrenzende Vertikalen) ist ein großer Vorteil
Business Development Manager – Collectibles Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager – Collectibles erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Jobtailor, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Jobtailor bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Jobtailor zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Jobtailor im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Jobtailor erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
