Business Development Manager – International

Business Development Manager – International

Stuttgart Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere neue Märkte für unsere innovative 3D-Betondrucktechnologie und baue starke Partnerschaften auf.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Bauinnovation mit internationalem Fokus.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisegelegenheiten und die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Europas und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit modernster Technologie und internationalen Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Interesse an innovativen Bauverfahren.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Verantwortlichkeiten

  • Identifizieren, analysieren und priorisieren neuer Zielmärkte für unsere 3D-Betondrucktechnologie in Europa und darüber hinaus.
  • Recherchieren, qualifizieren und proaktiv potenzielle Partner wie Bauunternehmen, Immobilienentwickler, Architekten, Ingenieurbüros und Betonhersteller ansprechen.
  • Starke strategische Partner und Schlüsselkunden gewinnen und entwickeln sowie internationale Verkaufs-, Partner- und Projektstrukturen aufbauen.
  • Kunden- und Partneranforderungen erfassen und fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Unternehmen ableiten.
  • Eng mit Produktentwicklung, Betrieb und Anwendungstechnik zusammenarbeiten, um neue Projekte zu bewerten und umzusetzen.
  • Unterstützung bei Angeboten, Geschäftsfällen, Partnerunterlagen und Go/No-Go-Entscheidungen.
  • INSTATIQ auf Messen, Branchenveranstaltungen und während Kunden- und Partnermeetings im In- und Ausland vertreten.

Qualifikationen

  • Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung, im Partnermanagement oder in der internationalen Marktexpansion.
  • Idealerweise Erfahrung in der Bauindustrie, Baustoffen, Baumaschinen, Fertigteilbetonindustrie, Schalungstechnik, Architektur-/Ingenieursektor, PropTech oder im Vertrieb technischer Investitionsgüter.
  • Starkes Verständnis komplexer technischer Produkte und die Fähigkeit, diese klar unterschiedlichen Zielgruppen zu erklären.
  • Interesse an innovativen Baumethoden, Automatisierung und der Transformation der Bauindustrie.
  • Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Fähigkeit, neue Märkte zu analysieren, relevante Entscheidungsträger zu identifizieren und erste Gespräche in konkrete Geschäftsmöglichkeiten umzuwandeln.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit und professionelles Auftreten gegenüber internationalen Kunden und Partnern.
  • Unternehmerisches Denken, Pragmatismus und Begeisterung für den aktiven Aufbau von Strukturen in einem jungen Unternehmen.
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
  • Reisebereitschaft innerhalb Europas.

Business Development Manager – International Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager – International erhalten könntest

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager – International mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertrieb
Geschäftsentwicklung
Partnermanagement
Marktexpansion
Kenntnisse in der Bauindustrie
Verständnis komplexer technischer Produkte
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Jobtailor auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Jobtailor sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Jobtailor zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.