Business Development Manager, National Sales – Americas

Business Development Manager, National Sales – Americas

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und entwickle B2B-Kundenbeziehungen in der Hotelbranche.
  • Unternehmen: Hyatt, ein führendes Unternehmen im Gastgewerbe mit globaler Präsenz.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit vielen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gastgewerbes und baue wertvolle Beziehungen auf.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Hotelvertrieb oder vergleichbare Qualifikationen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Responsibilities

  • Identify, qualify, and develop high-potential B2B accounts across assigned markets, industries, segments, and hotel priorities.
  • Build account intelligence, including key contacts, buyer needs, travel patterns, sourcing behavior, competitive set, business potential, and next steps.
  • Execute proactive prospecting plans using internal and external tools, market data, customer insights, and hotel priorities.
  • Create new demand and secure Hyatt's inclusion in relevant group, transient, extended stay, project, and other sourcing opportunities.
  • Support revenue generation for new-opening hotels, conversions, focus hotels, emerging markets, and the Essentials/select-service portfolio, as assigned.
  • Engage customers through direct outreach, introductory presentations, market visits, networking events, sales blitzes, trade shows, and industry functions.
  • Use analytics and market intelligence to prioritize activity, evaluate account potential, and identify higher-value opportunities.
  • Partner with hotel sales teams, owners, operators, and internal stakeholders to align business development activity with hotel needs and commercial priorities.
  • Document activity, account intelligence, referrals, and next steps in Hyatt systems with strong CRM discipline and follow-through.
  • Manage qualified opportunities or newly developed accounts through appropriate transition to Hyatt Sales Force, National Account Team, Core Account Team, or hotel owner, as applicable.
  • Participate in special initiatives and cross-functional projects that enhance business development focus areas and support broader National Sales priorities.

Requirements

  • 5+ years of hotel sales experience or equivalent business development, hospitality sales, or customer-facing commercial experience.
  • Strong sales knowledge and proven business development experience within transient, group, and/or extended stay segments.
  • Demonstrated ability to prospect, qualify, and develop new B2B customer relationships.
  • Strong commercial acumen, including the ability to evaluate account potential, prioritize activity, and connect customer needs to Hyatt solutions.
  • Strong verbal and written communication skills, including presentation, follow-up, and customer-facing storytelling skills.
  • Ability to build relationships with customers, hotel teams, operators, owners, and internal stakeholders.
  • Strong organization, follow-through, productivity, and CRM discipline.
  • Proficiency with Microsoft Office Suite.
  • Ability to work independently and manage competing priorities in a remote or distributed team environment.
  • Bachelor's degree in Hotel Management, Sales, Business, or a related field is preferred.
  • Experience supporting new hotel openings, conversions, focus markets, or emerging markets is preferred.
  • Extended stay business development experience is preferred.
  • Knowledge of customer sourcing and booking tools such as Cvent, Cvent Transient, Hop Skip, Concur, Get There, Lanyon/RFP tools, or similar platforms is preferred.
  • Experience with industry data tools such as Knowland, Amadeus Hotelligence, Agency360, Linked In Sales Navigator, or similar resources is preferred.
  • Experience with Hyatt's Envision sales software and/or other Hyatt commercial systems is preferred.
  • Bilingual Spanish/English is a plus.
  • Core Competencies

Demonstrates strong business development capabilities with a focus on B2B account management, sales strategy execution, and customer relationship building.

Proficient in utilizing market intelligence and analytics to drive revenue generation and support hotel sales initiatives.

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Business Development Manager, National Sales – Americas Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager, National Sales – Americas erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager, National Sales – Americas mit Bravour zu bestehen

B2B Account Management
Sales Strategy Execution
Customer Relationship Building
Market Intelligence
Analytics
Revenue Generation
CRM Disziplin

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!