Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Gespräche mit Familien und hilf ihnen, den besten Bildungsweg zu finden.
- Unternehmen: Kaplan, ein führendes Unternehmen im Bildungsbereich mit einem Fokus auf persönliche Beratung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schülern und Familien durch wertvolle Beratung und Unterstützung.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung im Vertrieb oder Kundenengagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Conduct high-volume outbound prospecting via phone, email, and other channels to engage prospective families and generate interest in Kaplan's admissions consulting services.
- Qualify inbound leads from marketing campaigns, web inquiries, webinars, and referral sources to assess fit, intent, and readiness for a consultation.
- Schedule qualified consultations for the Senior Advising Manager team, ensuring smooth handoffs and accurate context on family goals, student profiles, and timing.
- Research and identify prospective families, schools, community partners, and referral channels to continuously expand the top of the funnel and uncover new sources of pipeline.
- Maintain accurate and timely records in CRM systems, logging all outreach activity, family interactions, and lead status updates to ensure pipeline visibility and data integrity.
- Meet and exceed activity and outcome targets including outbound touches, conversations held, qualified meetings booked, and pipeline contribution to revenue goals.
- Collaborate with team members to share feedback on lead quality, messaging effectiveness, and conversion trends, helping to refine campaigns and optimize lead generation strategies.
- Follow up consistently and persistently with prospective families across multi-touch sequences, nurturing interest and re-engaging cold or stalled leads to maximize conversion rates.
- Stay current on Kaplan's advising offerings, the K12 and college admissions landscape, and competitive positioning to articulate value clearly and answer initial family questions with credibility.
- Uphold Kaplan's standards of professionalism and integrity by maintaining a student- and family-focused approach in every interaction, ensuring trust and a positive first impression of the brand.
Requirements
- Bachelor's degree in Business, Communications, Marketing, Education, or a related field.
- Minimum of 1 year of experience in a sales development, inside sales, customer engagement, admissions, or related outreach role, ideally within education or a high-touch service environment.
- Strong written and verbal communication skills with the ability to build rapport quickly and articulate value to families.
- Comfort with high-volume outreach including cold calling, email prospecting, and multi-channel sequences.
- Working knowledge of CRM platforms (e. g., Salesforce, Hub Spot) and sales engagement tools.
- Strong organizational and time-management skills with the ability to manage a large pipeline and prioritize effectively.
- Resilience, coachability, and a growth mindset; ability to handle objections and rejection while maintaining momentum.
- Curiosity and active listening skills to uncover family needs and qualify fit accurately.
- #J-18808-Ljbffr
Business Development Representative – One-on-One Advising Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Representative – One-on-One Advising erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobtailor vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobtailor sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobtailor an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobtailor zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative – One-on-One Advising mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Representative – One-on-One Advising bei Jobtailor an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobtailor zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
