Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Zielkunden und treibe das Wachstum durch Outreach und Lead-Qualifizierung voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Geoinformatik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geospatial-Technologie und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Abschluss in einem relevanten Bereich und erste Erfahrungen im Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Überblick
- Identifizieren und Verstehen von Zielkunden und Entscheidungsträgern, Anpassung des Ansatzes basierend auf der Vertriebslandschaft und branchenspezifischen Anwendungsfällen.
- Förderung des Pipeline-Wachstums durch umfangreiche Kontaktaufnahme, einschließlich Kaltakquise, personalisierten E-Mails, Branchenveranstaltungen und LinkedIn.
- Einbindung von Interessenten, Aufdeckung ihrer Schmerzpunkte und Qualifizierung von eingehenden und ausgehenden Leads in Zusammenarbeit mit Account Executives zur Maximierung des Pipeline-Erfolgs.
- Klare Kommunikation des Wertes von NavVis’ branchenführenden geospatialen und Reality-Capture-Lösungen, unter Verwendung technisch fundierter, wertorientierter Kommunikation, um die spezifischen Bedürfnisse jedes Interessenten anzusprechen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing, um branchenspezifische Erkenntnisse zu nutzen, um Messaging und Zielgruppenansprache zu verfeinern.
- Pflege genauer Aufzeichnungen in unserem CRM-System, um Datenintegrität und effektives Pipeline-Management sicherzustellen.
Anforderungen
- Sie sind ein Absolvent oder haben gleichwertige Erfahrungen im Bereich Vermessung, Geoinformatik, Bauingenieurwesen, Informationssysteme oder einem verwandten Bereich.
- Sie haben erste Erfahrungen in kundenorientierten Rollen gesammelt – sei es im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder im Kundensupport – und wissen, wie man mit Menschen in Kontakt tritt.
- Sie gehen Kaltakquise mit Begeisterung und Selbstbewusstsein an und bringen eine proaktive Einstellung mit, die auf Ergebnisse fokussiert ist.
- Sie sind technikaffin mit einer Wachstumsmentalität, bereit, Vertriebsfähigkeiten zu erlernen und kreative Wege zu finden, um Kunden zu gewinnen.
- Sie schätzen Struktur und sind motiviert, starke organisatorische Fähigkeiten und CRM-Kompetenz zu entwickeln.
- Sie sprechen fließend Deutsch, um überzeugend mit Kunden in der Region kommunizieren zu können.
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse für eine effektive interne Zusammenarbeit.
Business Development Specialist – LSP, DACH Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Specialist – LSP, DACH erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Specialist – LSP, DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
