Business Operations & Strategy Manager

Über Tailscale

Tailscale baut das neue Internet, indem es Software bereitstellt, die es einfach macht, Menschen und ihre Geräte sicher zu vernetzen, egal wo sie sich befinden. Vom Hobbyisten bis hin zu multinationalen Unternehmen nutzen Teams jeder Größe Tailscale täglich, um ihre Netzwerke zu schützen, den Zugang zu internen Tools zu teilen und mehr. Wir bauen eine Zukunft für das Internet, die einfach, sinnvoll und sicher ist, wie es früher einmal war. Gegründet im Jahr 2019 und vollständig verteilt, werden wir von Accel, CRV, Insight, Heavybit und Uncork Capital unterstützt.

Jobbeschreibung

Das Team für Geschäftsoperationen und Strategie ist Tailscales eingebetteter Betreiber für die bedeutendsten bereichsübergreifenden Probleme, die keinen natürlichen Eigentümer haben oder die entscheidend für den langfristigen Erfolg von Tailscale sind – wir diagnostizieren, implementieren und übergeben dauerhafte Lösungen, damit das Unternehmen dasselbe Problem nicht zweimal lösen muss. Wir suchen jemanden, der sowohl hochkompetent als auch sehr neugierig ist – die Art von Person, die mit "gut genug" nicht zufrieden ist und ein bekanntes Problem nicht ungelöst lässt. Wir sind ein kleines, hochwirksames Team, das an der Schnittstelle von kommerzieller Strategie, operativer Infrastruktur und unternehmensweiter Ausführung arbeitet. Der Umfang dieser Rolle spiegelt dieses Mandat wider: Dinge wie kommerzielle Strategie, internationale Expansion, Verbesserung von Geschäftssystemen, Preisarchitektur – Arbeiten, die so kritisch sind, dass jemand dafür verantwortlich sein muss, sie über die Ziellinie zu bringen. Wenn Sie in Unsicherheit gedeihen, tiefes Interesse daran haben, Dinge zu erledigen, und eine direkte Verbindung zwischen Ihrer Arbeit und der Entwicklung des Unternehmens sehen möchten, bewerben Sie sich bitte. Diese Position berichtet an den Senior Manager für Geschäftsoperationen und Strategie.

Hauptverantwortlichkeiten

• Neugestaltung unserer Preis- und Verpackungsstrategie
• Expansion des Unternehmens nach APAC über Singapur
• Scoping und Dimensionierung neuer kommerzieller Möglichkeiten
• Vorantreiben von Initiativen zur KI-Adoption im gesamten Unternehmen
• Durchführen von tiefgehenden Datenanalysen zur Identifizierung von Chancen und zur Minderung von Herausforderungen
• Partnerschaft mit RevOps zur Weiterentwicklung unserer GTM-Infrastruktur
• Reduzierung von Nacharbeit und Duplikation in unseren Geschäftssystemen

Was wir suchen

• 4+ Jahre Erfahrung in Geschäfts- oder Strategieoperationen, Strategieberatung, Investment Banking, Risikokapital oder einer ähnlichen analytischen und umsetzungsorientierten Rolle in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, bereichsübergreifende Projekte von der Diagnose bis zur Fertigstellung zu leiten (nicht nur Analyse und Empfehlungen)
• Starke quantitative Fähigkeiten; komfortabel mit eigener Datenanalyse ohne die Notwendigkeit eines dedizierten Analysten
• Vertrautheit mit SaaS-Geschäftsmodellen, GTM-Systemen und wie ein B2B-Unternehmen Einnahmen generiert und behält
• Klare, prägnante schriftliche Kommunikation – ein Großteil der bereichsübergreifenden Arbeit erfolgt asynchron und schriftlich
• Hohe Toleranz für Unsicherheit, gepaart mit dem Urteil zu wissen, wann man handeln und wann man fragen sollte
• Intellektuelle Neugier und eine geringe Toleranz dafür, bekannte Probleme unbeachtet zu lassen

Nice to Have

• Tatsächliche Erfahrung mit Tailscale – es dauert nur wenige Minuten, um es einzurichten, und wird Ihre Bewerbung erheblich stärken
• Erfahrung in einem PLG-Unternehmen und/oder erste Erfahrungen mit beliebten PLG-Projekten – wir verkaufen an Entwickler, und das Verständnis, wie sie Tools entdecken und übernehmen, ist wichtig
• Erfahrung in einem Series-C- oder ähnlich großen Technologieunternehmen (200-500 Mitarbeiter)
• Erfahrung mit Salesforce, Snowflake, Looker, Hex oder ähnlichen GTM- und Analysetools
• Komfort mit KI-unterstützten Arbeitsabläufen und ein Instinkt dafür, wo Automatisierung echten Nutzen gegenüber Lärm schafft
• Erfahrung in einem Unternehmen, das einen Preisübergang, internationale Expansion oder einen ähnlichen strukturellen Wachstumsmeilenstein durchlaufen hat

Vergütung

US Gehaltsbereich: 124.000 – 180.000 USD

Was wir bieten

• Ein inklusives, flexibles Umfeld, in dem Sie Ihr authentisches Selbst sein können. Wir erkennen die Auswirkungen vielfältiger Stimmen und Hintergründe auf das Wachstum unserer Menschen, Produkte und des Unternehmens an. Und diese Flexibilität, wie und wann Sie arbeiten, ermöglicht es unserem Team, Arbeit und Leben zu integrieren.
• Ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket. Dazu gehören ein Grundgehalt, ein Aktienbeteiligungsplan und variable Provisionen (für quota-basierte Rollen).
• Umfassende Gruppenleistungen ohne Wartezeit. Nutzen Sie den Versicherungsschutz für Gesundheit, Sehkraft, Zahnmedizin und mehr für Sie und Ihre Familie.
• Remote-first-Unternehmen – die meisten unserer Teams arbeiten vollständig remote. Genießen Sie einen Tapetenwechsel, wo immer Sie WLAN haben, nehmen Sie an virtuellen und persönlichen sozialen Veranstaltungen teil und nutzen Sie unser Unternehmens-Co-Working-Programm, um WeWork (oder andere ähnliche Räume in Ihrer Nähe) zu besuchen.
• Einige Rollen erfordern eine Zusammenarbeit im Büro, abhängig von den Bedürfnissen des Teams, was in der Stellenbeschreibung deutlich angegeben wird.
• Verbinden Sie sich mit anderen Tailscalars IRL. Nehmen Sie an unserem jährlichen Unternehmens-Retreat teil, beteiligen Sie sich an Team-Offsites und arbeiten Sie persönlich mit Kollegen in Kanada, den Vereinigten Staaten und dem Vereinigten Königreich zusammen. Wir unterstützen absichtliche persönliche Verbindungen durch Teamreisen und verteilte Zusammenarbeit.
• Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Entwickeln Sie Ihre Karriere durch jährlich 1500 USD für berufliche Weiterbildung oder nutzen Sie Mentoring-, Coaching- und interne Beförderungsmöglichkeiten.
• Bezahlter Urlaub und eine gesunde Work-Life-Integration. Unser flexibles, bezahltes Urlaubsprogramm unterstützt Sie in jeder Situation, die das Leben mit sich bringt, sei es beim Umzug oder beim Reisen um die Welt.
• Ein individuell gestaltbares Homeoffice-Setup. Sie wählen Ihren eigenen firmenowned Laptop (Mac oder PC), erhalten eine monatliche Internetvergütung und 1000 USD, um Ihren Arbeitsplatz nach Ihren Wünschen zu gestalten.
• Generöses Elternzeitprogramm ab dem ersten Tag. Wir kümmern uns um Ihr Leben außerhalb der Arbeit und ermutigen neue Eltern, die Vorteile von Elternzeit-Zuschüssen für bis zu 26 Wochen zu nutzen.

EEO-Erklärung

Häufig zitierte Statistiken zeigen, dass Personen, die sich mit historisch marginalisierten Gruppen identifizieren, wahrscheinlich nur dann Bewerbungen einreichen, wenn sie 100 % der Qualifikationen erfüllen. Wir ermutigen Sie, uns zu helfen, diese Statistik zu durchbrechen.

Einstellungsprozess

Tailscale verpflichtet sich, einen zugänglichen und inklusiven Einstellungsprozess anzubieten. Wenn Sie in irgendeiner Phase des Rekrutierungsprozesses oder in Bezug auf einen Aspekt dieser Rolle eine Anpassung benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter. Unser Einstellungsprozess verwendet KI-unterstützte Tools, um Kandidaten zu screenen und zu bewerten. Alle Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen.

Kontakt Hinweis: Legitime E-Mails vom Talentteam von Tailscale stammen nur von @tailscale.com, @greenhouse.io und @interviews.modernloop.io E-Mail-Adressen.