Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingkampagnen und arbeite eng mit Vertriebsteams zusammen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kollaborativen Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und beeinflusse das Wachstum des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in CRM-Systemen und kreatives Denken sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Educate and inform the sales team through regular attendance at forecasting meetings, providing insights into campaign performance, lead generation, and customer engagement.
- Foster a collaborative working relationship between marketing and sales teams, facilitating alignment on goals, strategies, and tactics.
- Work closely with sales stakeholders to develop account-based marketing plans aimed at achieving their targets, and generate high quality leads.
- Lead the strategic development and execution of key account campaigns in collaboration with sales stakeholders, ensuring alignment with sales targets and objectives.
- Develop comprehensive account-based marketing plans to drive engagement and conversions within target accounts.
- Develop and execute strategies to deliver key performance indicators (KPIs), optimising campaign performance across all channels.
- Utilise analytical reporting to evaluate campaign effectiveness and inform ongoing and future activities.
- Conduct monthly marketing reviews to track campaign productivity and iterate existing campaigns for continuous improvement.
- Take a lead role in CRM marketing automation and daily execution, setting strategy and creating compelling content to nurture leads and drive conversions.
- Collaborate with internal teams to ensure seamless integration of CRM initiatives with overall marketing campaigns and sales efforts.
- Oversee the development of compelling campaign creative assets, ensuring alignment with brand guidelines, messaging, and audience preferences.
- Design, plan, and execute complementary social media campaigns to amplify marketing collateral and increase brand visibility.
- Develop strategies to leverage social media channels effectively, engaging target audiences and driving traffic to key campaign assets.
- Drive growth across all M3 market research companies by developing comprehensive marketing campaigns that support their objectives and integrate seamlessly with existing initiatives.
- Control and measure resources available for specific initiatives, allocating and prioritising resources to maximise return on investment (ROI).
Requirements
- Experience of working in Hub Spot / other CRM platforms with the ability to pivot to Hubspot
- Previous marketing experience, preferably in a B2B environment
- Social media planning experience, especially Linkedin
- A creative thinker with the capacity to develop engaging campaigns
- Excellent copywriting skills and content creation for web, social media, and email
- Motivated by an exciting and collaborative team environment
- Able to make decisions, take ownership and accept accountability
- Self-motivated and driven with a passion for excellence
- Self-directed worker with the professionalism and focus to work relatively autonomously, albeit with the support of marketing and sales colleagues
- Excellent verbal and written communicator with an eye for detail
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Campaign Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Campaign Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
