Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die rechte Hand der Geschäftsführung und unterstütze bei vielfältigen Aufgaben.
- Unternehmen: Dynamisches Startup mit einem kreativen und kollaborativen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld mit Fokus auf natürliche Produkte.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg des Unternehmens aktiv mit und erlebe jeden Tag neue Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als PA oder EA, fließendes Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- You will be the right hand to our executive leadership. That means no two days are the same.
- You free up management so they can focus on what truly matters.
- You manage the executive team’s calendars, travel, and email inboxes - reliably, proactively, and with a clear overview.
- You prepare meetings, give them structure, and ensure decisions and action items don't disappear into the void.
- You keep the threads together - internally and externally - ensuring everyone has the right information at the right time.
- You handle office management at our Schönefeld location: office supplies, filing, documents, and contract management.
- You assemble our onboarding and Christmas boxes and make sure new team members feel the Naturida spirit from day one.
- You receive product samples, document them, and prepare feedback for the executive team and product team.
- You support the CEO with personal errands on site (shopping, appointments, etc.).
- You create reports, presentations, and analyses for the executive leadership.
- You research, structure, and prepare information for strategic decision-making.
- You plan and run internal events and offsites as the full project lead - from concept to follow-up.
- You take full project ownership for strategic initiatives in administration, HR, and business development - from conception to implementation.
- You identify optimization opportunities - and implement them as well.
Requirements
- Minimum 3 years of experience as a PA, EA, or in a comparable assistant role
- Experience in a startup or scale-up is a plus - you'll already understand what drives us and how we work
- Business-fluent German and fluent English
- Confident daily use of Google Workspace (Gmail, Calendar, Docs, Sheets, Slides)
- Based in Berlin and willing to come to the Schönefeld office regularly
- Absolute discretion and reliability - you'll handle sensitive data and have direct access to executive inboxes
- A true hands-on mentality - you'll jump in whether it's a strategic briefing or assembling an onboarding box
- e-commerce or consumer goods experience is an advantage - enthusiasm for natural products is welcomed
- Core Competencies
Demonstrates strong organizational and project management skills, with a focus on supporting executive leadership through effective calendar management, communication, and strategic decision-making.
Proficient in handling sensitive information with discretion while fostering a collaborative and efficient office environment.
- Highest-signal resume keywords
- Executive Calendar Management
- Project Ownership
- Business-Fluent German
- Google Workspace Proficiency
- E-Commerce Experience
- Hard Skills
- Calendar Management
- Report Creation
- Document Management
- Contract Management
- Meeting Preparation
- Data Analysis
- Event Planning
- Onboarding Coordination
- Strategic Research Optimization Implementation
- Soft Skills
- Discretion
- Reliability
- Hands-On Mentality
- Communication
- Collaboration
- Industry Keywords
- Startup Experience
- Scale-Up Experience
- Consumer Goods
- Natural Products
- E-Commerce
- Tools & Technologies
- Google Workspace
- Gmail
- Google Calendar
- Google Docs
- Google Sheets
- Google Slides
- #J-18808-Ljbffr
CEO Assistant Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CEO Assistant erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Jobtailor ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Jobtailor über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Jobtailor interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO Assistant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Jobtailor einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Jobtailor zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Jobtailor, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Jobtailor arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Jobtailor betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Jobtailor schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.