Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Produkt- und Sicherheitstechnik und verbessere die Sicherheitsstandards.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Windenergie mit Fokus auf Qualität und Sicherheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Reisemöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Globale Führungsrolle mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Windenergie und mache einen echten Unterschied in der Produktqualität.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss und umfangreiche Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Overall leadership for Product Safety
- Drive standards to improve Product Safety including safety by design, human factors, and functional safety
- Drive rigor in resolving safety concerns and connecting lessons learned back into design practices/methods
- Ensure proper operating rhythms and rigor in SPMTs and PSRB
- Responsible for governance, rigor, and approval of Engineering Design Practices and Design Methods to ensure quality, high‑performing products
- Determine most critical, impactful updates and partner with leadership team to prioritize
- Drive design review rigor to ensure that technical risks are identified, clearly communicated, and appropriately mitigated with focus on safety & product quality
- Own the controlled title holder policy for Wind, the competency matrix for Controlled Title Holders and the Controlled Title Holder pipeline
- Drive the engineering Design Boards – ensure that teams are focused on the most critical areas and have the right operating rigor
- Develop a plan on how Design Boards should work, leveraging lessons learned from other GE businesses, including how to lead and resource them with both Controlled Title Holders and other engineers in the team
- Ensure Chief Engineering Office is engaged with the Subsystem Engineering teams on RCA’s providing technical expertise and urgency for our most complex technical challenges
- Partner with cross‑functional stakeholders including Quality, Supplier Quality, and Lean teams to drive step‑change improvement in product quality
- Role model identifying, quantifying, and mitigating technical risk
- Mentor and coach the broader technical community in this area
- Assist with strategic thought‑leadership on how to improve customer outcomes including Safety, Quality, Delivery, Cost, and Technology while balancing design cycles, processes, and technical rigor
- Provide direct leadership to a global team of technical experts including setting priorities, collaborating on challenges, providing feedback, and supporting individual development
Requirements
- Bachelor's Degree from an accredited university or college in Engineering or related discipline, or equivalent knowledge and experience
- Extensive relevant engineering experience
- Significant relevant leadership experience
- Ability and willingness to travel up to 25% of the time
- Core Competencies
Demonstrates strong leadership in Product Safety, driving standards for safety by design and functional safety while ensuring rigorous engineering design practices.
Capable of mentoring technical teams and collaborating with cross‑functional stakeholders to enhance product quality and mitigate technical risks.
- Highest‑signal resume keywords
- Product Safety Leadership
- Engineering Design Practices
- Technical Risk Mitigation
- Cross‑Functional Collaboration
- Mentoring and Coaching
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Engineering Degree
- Safety By Design
- Functional Safety
- Design Review Rigor
- Technical Risk Identification
- Root Cause Analysis
- Quality Improvement
- Controlled Title Holder Management
- Design Board Leadership
- Strategic Thought‑Leadership
- Soft Skills
- Leadership
- Collaboration
- Mentoring
- Communication
- Problem‑Solving
- Industry Keywords
- Product Quality
- Human Factors
- Engineering Governance
- Subsystem Engineering
- Lean Methodologies
- #J-18808-Ljbffr
Chief Engineer, Wind Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Engineer, Wind erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Engineer, Wind mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Jobtailor für die Position als Chief Engineer, Wind bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Jobtailor arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Jobtailor passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Jobtailor zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
