Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum des Unternehmens durch innovative Strategien und KPI-Management.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf E-Commerce und D2C-Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Wachstum, Marketing und P&L-Verantwortung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
- Assume commercial leadership of the company
- Oversee the online shop, performance marketing, CRM, and brand management
- Drive growth, brand, and D2C based on data, with a focus on revenue and profitability
- Manage growth using KPI-based metrics, impacting revenue, margin, and contribution margin
- Further develop distribution and partner sales as a second growth channel
- Help manage fulfillment, logistics, and returns to create a scalable operation
- Establish processes and a KPI-based management framework
- Lead cross-functional teams
- Gradually expand the scope of responsibility as the company professionalizes and grows
- Work closely with the shareholders
Requirements
- Deep, hands‑on expertise in growth and marketing
- Experience with an owned physical product or brand; not exclusively in retail, distribution, or platform/marketplace businesses
- Several years of partial or full responsibility for growth and P&L
- Experience with a brand of relevant scale or an equivalent area of responsibility; guideline: approximately €20–50 million in revenue
- Experience or expertise in performance marketing, CRM, and brand management
- Ability to lead and challenge teams using KPIs such as CAC, ROAS/MER, LTV, conversion rate, AOV, and contribution margin
- Strong understanding of product, portfolio, and commercial drivers such as margin, full‑price sell‑through, sell‑through rate, and repeat purchase rate
- Entrepreneurial mindset, results orientation, strong execution skills, and ownership
- Structured, priority‑driven, and hands‑on approach, including in resource‑constrained environments
- Fluent German and English, with excellent negotiation skills
- Core Competencies
Demonstrates deep expertise in growth and marketing, with a strong focus on performance marketing, CRM, and brand management.
Proven ability to lead cross‑functional teams and manage P&L for brands with significant revenue, utilizing KPI‑based metrics to drive profitability and operational scalability.
- Highest‑signal resume keywords
- Growth And Marketing Expertise
- P&L Responsibility
- Performance Marketing
- KPI Management
- Fluent In German And English
- Hard Skills
- Performance Marketing
- CRM
- Brand Management
- KPI Analysis
- Revenue Management
- Margin Optimization
- Data-Driven Decision Making
- Growth Strategy Development
- Product Portfolio Management
- Commercial Drivers Analysis
- Soft Skills
- Entrepreneurial Mindset
- Results Orientation
- Strong Execution Skills
- Structured Approach
- Excellent Negotiation Skills
- Industry Keywords
- E-Commerce
- Fulfillment
- Logistics
- Partner Sales
- KPI-Based Management
- Revenue Growth
- Contribution Margin
- CAC
- LTV
- #J-18808-Ljbffr
Chief Growth Officer Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Growth Officer erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Growth Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
