Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle innovative Strategien für unser Online-Geschäft.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und beeinflusse direkt den Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Wachstum und Marketing sowie Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
- Assume commercial leadership of the company
- Oversee the online shop, performance marketing, CRM, and brand management
- Drive growth, brand, and D2C based on data, with a focus on revenue and profitability
- Manage growth using KPI-based metrics, impacting revenue, margin, and contribution margin
- Further develop distribution and partner sales as a second growth channel
- Help manage fulfillment, logistics, and returns to create a scalable operation
- Establish processes and a KPI-based management framework
- Lead cross-functional teams
- Gradually expand the scope of responsibility as the company professionalizes and grows
- Work closely with the shareholders
Requirements
- Deep, hands‑on expertise in growth and marketing
- Experience with an owned physical product or brand; not exclusively in retail, distribution, or platform/marketplace businesses
- Several years of partial or full responsibility for growth and P&L
- Experience with a brand of relevant scale or an equivalent area of responsibility; guideline: approximately €20–50 million in revenue
- Experience or expertise in performance marketing, CRM, and brand management
- Ability to lead and challenge teams using KPIs such as CAC, ROAS/MER, LTV, conversion rate, AOV, and contribution margin
- Strong understanding of product, portfolio, and commercial drivers such as margin, full‑price sell‑through, sell‑through rate, and repeat purchase rate
- Entrepreneurial mindset, results orientation, strong execution skills, and ownership
- Structured, priority‑driven, and hands‑on approach, including in resource‑constrained environments
- Fluent German and English, with excellent negotiation skills
- Core Competencies
Demonstrates deep expertise in growth and marketing, with a strong focus on performance marketing, CRM, and brand management.
Proven ability to lead cross‑functional teams and manage P&L for brands with significant revenue, utilizing KPI‑based metrics to drive profitability and operational scalability.
- Highest‑signal resume keywords
- Growth And Marketing Expertise
- P&L Responsibility
- Performance Marketing
- KPI Management
- Fluent In German And English
- Hard Skills
- Performance Marketing
- CRM
- Brand Management
- KPI Analysis
- Revenue Management
- Margin Optimization
- Data-Driven Decision Making
- Growth Strategy Development
- Product Portfolio Management
- Commercial Drivers Analysis
- Soft Skills
- Entrepreneurial Mindset
- Results Orientation
- Strong Execution Skills
- Structured Approach
- Excellent Negotiation Skills
- Industry Keywords
- E-Commerce
- Fulfillment
- Logistics
- Partner Sales
- KPI-Based Management
- Revenue Growth
- Contribution Margin
- CAC
- LTV
- #J-18808-Ljbffr
Chief Growth Officer Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Growth Officer erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Jobtailor, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Jobtailor bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Jobtailor zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Growth Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Jobtailor im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Jobtailor erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
