Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die Betriebsabläufe eines innovativen Unternehmens.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im E-Commerce und in der Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
- Take responsibility for the company’s value-creating functions
- Play a key role in shaping the next phase of growth
- Own, execute, and manage the e-commerce domain, including performance marketing, CRM, and online revenue
- Manage growth and D2C activities in a KPI-based, data-driven manner
- Improve revenue and profitability
- Further develop distribution and partner sales
- Oversee fulfillment, logistics, and returns
- Ensure operational scalability
- Build processes and a KPI-based management framework
- Lead and develop cross-functional teams
- Gradually expand the scope of responsibility as the company professionalizes and grows
Requirements
- Several years of progressively increasing responsibility for growth and P&L
- Experience in an environment with an in-house physical product and proprietary brand
- Solely commercial, distribution, or platform/marketplace experience is not sufficient as a background
- Experience managing a brand or area of responsibility of significant scale; indicative revenue of approximately €20–50 million
- Experience in D2C and e-commerce
- Ability to lead and challenge e-commerce, performance marketing, and CRM teams based on KPIs
- Strong judgment regarding CAC, ROAS/MER, LTV, conversion, AOV, and contribution margin
- Structured, prioritization-focused, and hands-on approach
- Business-fluent German and English
- Entrepreneurial mindset, results orientation, ownership, and strong execution skills
- Core Competencies
Demonstrates expertise in managing e-commerce operations, including performance marketing and CRM, with a strong focus on KPI-driven growth and profitability.
Possesses a solid understanding of D2C strategies and the ability to lead cross-functional teams in a fast-paced environment.
- Highest-signal resume keywords
- E-Commerce Management
- Performance Marketing
- KPI-Based Management
- D2C Strategy
- P&L Responsibility
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Revenue Management
- Data-Driven Decision Making
- CAC Analysis
- ROAS/MER Calculation
- LTV Assessment
- AOV Optimization
- Contribution Margin Analysis
- Logistics Oversight
- Fulfillment Management
- Process Development
- Soft Skills
- Entrepreneurial Mindset
- Results Orientation
- Strong Execution Skills
- Judgment
- Structured Approach
- Industry Keywords
- E-Commerce
- Performance Marketing
- CRM
- Growth Management
- Distribution
- Partner Sales
- Operational Scalability
- Cross-Functional Leadership
- KPI Management
- #J-18808-Ljbffr
Chief Operating & Growth Officer Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Operating & Growth Officer erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Jobtailor, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Jobtailor bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Jobtailor zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Operating & Growth Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Jobtailor im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Jobtailor erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
