Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Servicebereitstellung und sorge für Qualität und Konsistenz.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und erweitere Märkte.
- Qualifikationen: Erfahrung in der operativen Führung und Teamaufbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
End-to-end service delivery: Every step of the customer journey: booking, MRI scan, blood draw, genetic input, results delivery, and the handling of medically significant findings. Sie sind verantwortlich für Qualität und Konsistenz in allen Bereichen.
Partnernetzwerk und Kapazität: Sicherstellung und Verwaltung von Scannerzeiten, Radiologenbewertungen sowie Labor- und Phlebotomie-Kapazitäten. Hohe Auslastung und starke Partnerbeziehungen aufrechterhalten.
Geografische Expansion: Aufbau eines wiederholbaren Markteintritts-Playbooks, beginnend mit Deutschland. Ziel ist es, ein Modell zu schaffen, das der nächste Markt kopieren kann.
Unit Economics und operative Finanzen: Kosten pro Scan, Durchsatz, Partnerökonomie und eine Beitragsspanne von über 30 Prozent. Der aktuelle Preis beträgt CHF 1.690 pro 30-minütigem Scan, mit dem Ziel, die Gesamtkosten unter EUR 1.000 zu drücken. Sie unterstützen auch die operationale Due Diligence für die Series A.
Team und Betriebsrhythmus: Aufbau der Operations-Organisation, Einstellung und Verbesserung des Teams sowie Durchführung der internen Rhythmen, die das Geschäft am Laufen halten.
Betriebliche Compliance und klinische Governance: In Zusammenarbeit mit dem CMO, einschließlich der deutschen HWG-Werberegeln und anderer regulatorischer Anforderungen in verschiedenen Märkten.
Anforderungen
- Führungserfahrung im Bereich Operations in einem wachsenden, multi-site oder multi-country Unternehmen.
- Erfahrung sowohl im Betrieb einer straffen Organisation als auch im Aufbau neuer Strukturen von Grund auf.
- Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Aktivitäten: Verpflichtungen eingehen und einhalten, Risiken frühzeitig ansprechen.
- Systeme und Teams aufbauen, die ohne ihre Anwesenheit funktionieren.
- Komfortabel im Umgang mit herausfordernden Situationen: Ein wachsendes Unternehmen, das in neue Märkte eintritt und Kapital aufnimmt, wo die Umgebung noch nicht stabil ist.
- Erfolgsbilanz bei der Einstellung und Verbesserung von Teams, einschließlich der direkten Handhabung von Unterleistungen.
- Schweizer/EU/EFTA-Staatsbürgerschaft oder gültige Schweizer Arbeitsbewilligung.
- Fließend in Deutsch: muss in der Lage sein, täglich auf Deutsch zu arbeiten.
Kernkompetenzen
Demonstriert Expertise in der End-to-End-Servicebereitstellung, operativen Finanzen und Teamentwicklung in einem wachsenden, multi-site Umfeld. Versiert im Management von Partnernetzwerken und Gewährleistung der operativen Compliance bei gleichzeitiger geografischer Expansion.
Wichtigste Schlüsselwörter im Lebenslauf
- Senior Operations Leadership
- Operative Compliance
- Teamentwicklung und Einstellung
- Fließend in Deutsch
- Management operativer Finanzen
ATS-Optimierungs-Schlüsselwörter
Hard Skills
- Operative Finanzen
- Service Delivery Management
- Markteintrittsstrategie
- Kostenmanagement
- Optimierung der Auslastung
Soft Skills
- Ergebnisverantwortung
- Risikomanagement
- Teamentwicklung
- Anpassungsfähigkeit in unsicheren Umgebungen
Zertifikate und Qualifikationen
- Schweizer/EU/EFTA-Staatsbürgerschaft
- Gültige Schweizer Arbeitsbewilligung
Branchen-Schlüsselwörter
- Multi-Site-Operationen
- Klinische Governance
- Regulatorische Compliance
- Partnermanagement
- Geografische Expansion
Chief Operations Officer Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
