Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Produktstrategie und leite das Team zur Umsetzung innovativer Lösungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Wachsendes Healthtech-Startup mit Fokus auf innovative Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, direkt mit der Unternehmensführung zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahnmedizin mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und Teamführung, idealerweise in einem Startup.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
- Develop the product strategy together with the founder/CEO
- Translate the product strategy into a prioritized roadmap
- Ensure efficient implementation and fast, reliable delivery of new features in coordination with the Engineering Manager
- Design and implement new features to simplify daily workflows in dental practices
- Analyze and reverse-engineer practice management systems (PMS)
- Reconcile data structures using SQL
- Gather direct user feedback to develop practice-oriented solutions
- Lead the development team, setting focus and priorities
- Take responsibility for how the product is delivered
- Act as the interface between product management and technical development
- Work directly with the founder/CEO and participate in the leadership team
- Own product, technology, technical architecture, and time-to-market
Requirements
- Experience in product management and a track record of building products that delight customers
- Initial experience leading or building a (product) team, or a clear ambition to take that step
- Regular use of AI tools in daily work
- Understanding of how to integrate AI into products in a way that delivers real value
- Actively follow new AI developments and contribute ideas for applications at Roger
- 4+ years of experience in product and engineering
- Technical and substantive ownership of a product, ideally in a startup/scale-up or as a founder
- Strong technical know-how to communicate product requirements to the engineering team
- Growth drive / growth mindset
- Analytical and structured working style, initiative, independent problem-solving, willingness to learn, and enjoyment of teamwork
- University degree, ideally in a medical, business, or IT field
- Excellent German and English skills
- SQL skills and Big Query (nice to have)
- Leadership experience (nice to have)
- Core Competencies
Demonstrates expertise in product management with a focus on developing and implementing product strategies that enhance user experience in dental practices.
Possesses strong technical knowledge, particularly in SQL, and the ability to lead teams while integrating AI tools to drive product innovation.
- Highest-signal resume keywords
- Product Management
- SQL Skills
- AI Integration
- Leadership Experience
- Technical Ownership
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Product Strategy
- Roadmap Development
- Feature Implementation
- Data Analysis
- Reverse Engineering
- Technical Architecture
- User Feedback Gathering
- Growth Mindset
- Problem Solving
- Team Leadership
- Soft Skills
- Analytical Working Style
- Initiative
- Independent Problem-Solving
- Enjoyment of Teamwork
Certifications & Qualifications
- University Degree in Medical Field
- University Degree in Business Field
- University Degree in IT Field
- Industry Keywords
- Practice Management Systems
- Dental Practices
- Startup
- Scale-Up
- Tools & Technologies
- AI Tools
- Big Query
- #J-18808-Ljbffr
Chief Product and Technology Officer – Healthtech Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Product and Technology Officer – Healthtech erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Product and Technology Officer – Healthtech mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
