Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Kundenbindung und fördere innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Technologiebereich mit Fokus auf Wachstum und Partnerschaften.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbegrenzte Provisionen und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsumgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das transformative Lösungen für komplexe Herausforderungen bietet.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 90000 € pro Jahr.
Job Summary
The Client Executive is responsible for driving strategic growth through the delivery of high‑value solutions and services, with a core focus on generating product gross profit (GP) and expanding services revenue within a defined portfolio.
This role requires a highly technical professional with a consultative selling approach, capable of orchestrating and managing large‑scale programs across complex enterprise environments.
As a trusted advisor to executive stakeholders, you will promote products and services to support complex AI‑driven transformation journeys.
Leveraging your deep technical expertise and industry insight, you will design and tailor cross‑functional service solutions that align with the client’s strategic objectives.
By working collaboratively across practice areas, you will craft innovative, outcome‑driven programs that enable sustainable business impact.
In this highly visible and influential position, you will lead sales engagements, identify expanded opportunities, shape strategic roadmaps, and ensure successful solution delivery that fosters long‑term partnerships and client success.
What you will do
- Prioritizing Accounts and
Opportunities: When strategizing account management, identifying criteria for prioritizing accounts, evaluating the depth of customer relationships, assessing the competitive advantages of winning each account, gauging the overall potential of an account, and striking a balance between allocating time for short term gains and long‑term impact.
- Developing an
- Account
Strategy: Supporting the strategy for long‑term success, creating an account objective, identifying measurable goals and contingency plans, aligning stakeholder values to offering and expanding opportunities in the account.
- Time‑Constrained
Discovery: In the process of discovery and needs assessment, identifying unique needs, uncovering opportunities, effectively communicating the importance of the discovery phase, actively listening to the stakeholder’s input, and respecting time constraints to ensure productive and respectful interactions.
- Initial
Negotiation: In the negotiation process, developing options, establishing credibility with the customer, setting the negotiations tone, asking questions to validate interests, including multiple negotiation variables, and identifying relevant stakeholders to achieve successful outcomes.
- Creating a Story to Share with a
Customer: In the art of storytelling, defining the reason for the story, skillfully structuring narratives, maintaining a balanced flow of information, avoiding overwhelming details, considering the timing when stories are shared, and being adaptable in the way stories are presented to effectively engage and connect with an audience.
- Raising Awareness of an
- Unidentified
Need: Facilitating discussions by carefully timing the conversation, applying suitable techniques, demonstrating the relevance of the need, and connecting the discussion to tangible business to enhance communication and collaboration in various contexts.
- Establishing Credibility with an
Executive: To effectively engage with executives, prioritizing maximizing their time by focusing on results and opportunities that matter most to them.
Tailoring your approach to their interests, taking actions that enhance your credibility, and positioning yourself as a trusted partner and advisor in pursuit of shared goals.
- Increased awareness of CDW’s value proposition and total portfolio across assigned accounts.
- Consistently deliver specific Advanced Technology product GP and service revenue attainment.
- Market and sell the entire portfolio of CDW core products and solutions with the inside Account manager sales force.
What we expect from you
- Bachelor’s Degree in Business, Finance, STEM related fields or equivalent practical experience.
- Minimum of 5 years of experience in developing business strategy and execution.
- Strong analytical and problem‑solving skills with experience in data modeling and forecasting.
- Highly detail‑oriented with the ability to handle multiple projects simultaneously in a fast‑paced environment.
- In‑depth understanding of key technologies, including but not limited to Cisco, Microsoft, IBM, EMC, and HP, as well as competitive equivalents.
- Exceptional verbal and written communication skills, with the ability to engage effectively with stakeholders at all levels.
- Proven sales expertise, with a demonstrated ability to meet targets and inspire enthusiasm in the sales process.
- Strong strategic planning, time management, and organizational skills, with a keen attention to detail.
- Preferred location Houston.
Compensation and Benefits
Pay range: $50,000 - $90,000 depending on experience and skill set.
Uncapped commission subject to terms and conditions of plan.
Benefits overview: https://cdw. benefit-info. com/.
Salary ranges may be subject to geographic differentials.
CDW is an equal‑opportunity employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status or any other basis prohibited by state and local law.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Client Executive erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Client Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!