Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Client Operations und sorge für hohe Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Gesundheitssektor aktiv mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
- Responsible for meeting facility revenue goals on a consistent basis
- Answers day-to-day questions posed by clients and Release of Information Specialists (ROIS)
- Identifies and recommends opportunities to increase productivity
- Complies with all release of information related functions, as stipulated by service agreement.
- Prepares weekly dashboard and month-end Operational performance reports
- Monitors productivity and quality to ensure high customer service satisfaction
- Assists the Director of Client Operations in the training and evaluation of ROIS staff, both onsite and remote.
- Assists in selecting, interviewing, hiring, training and terminating of employees
- Participates in counseling sessions of site personnel and makes disciplinary or termination recommendations, when necessary
- Manages scheduling of onsite staff to include time off requests and payroll approval
- Distributes work to local site personnel and assists remote supervisors with the coordination of workflow.
Will be expected to provide physical coverage at various sites when workload dictates.
- Maintains confidentiality by keeping all information seen and heard in the facility secure
- Provides input into the review and revision of site procedure
- Performs quality reviews and site evaluations as required by clients
- Reviews release of information requests for validity according to applicable state or federal statutes; returns inappropriate authorizations and requests to the requester
- Looks up medical record numbers, fills out guides and pulls medical records, when appropriate
- Reviews the requests to determine which encounters are being requested
- Scans and/or captures electronically, the medical record and chooses the appropriate information to be duplicated
- Captures the appropriate pages for the requested records, when appropriate
- Re-assembles the charts (if paper) for re-filing
- Logs information that is being sent to the requester either manually or using company software in accordance with the facility procedure
- Documents the release of information in the patient medical record or other means determined by the facility.
- Calculates billing and prepares invoices, as needed
- Certifies medical records copies, when appropriate
- Attends all mandatory meetings and/or training sessions
- Ensures supplies are available at designated facility
- Submits company-related travel expense reports and original receipts to manager in a timely fashion
- Develops and maintains strong, professional relationship/partnership with the Client management team
- Runs reports and analyzes content to appropriately manage the operations
- Complies with and provides guidance on Company Policies, as identified in the Company Handbook
- Performs other appropriate duties, as assigned, to meet the needs of the department and the company
Requirements
- Bachelor’s Degree Preferred
- Prior Supervisory experience
- A valid driver’s license and a history of safe driving
- Ability to communicate effectively with clients, staff members and management.
- Experience with medical records or healthcare, beneficial.
- Knowledge of HIPAA privacy information standards, required.
- Medical terminology coursework, preferred
- RHIT certification or the ability to take and pass an ROI Certification course with a score of 85% or higher, within 90 days is required.
- Ability to travel to various assigned accounts
- Ability to report to work consistently with minimal unplanned schedule deviations
- Core Competencies
Demonstrates expertise in managing release of information processes while ensuring compliance with HIPAA standards.
Capable of training and evaluating staff, managing operations, and maintaining high levels of customer service satisfaction.
- Highest-signal resume keywords
- HIPAA Compliance
- Release Of Information Management
- Supervisory Experience
- Medical Terminology Knowledge
- RHIT Certification
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Medical Records Management
- Operational Performance Reporting
- Quality Review
- Billing Calculation
- Data Analysis
- Soft Skills
- Effective Communication
- Team Leadership
- Problem Solving
- Relationship Building
Certifications & Qualifications
- RHIT Certification
- ROI Certification
- Industry Keywords
- Healthcare
- Client Operations
- Confidentiality
- Productivity Improvement
- Employee Training
- Tools & Technologies
- Company Software
- Dashboard Reporting Tools
- #J-18808-Ljbffr
Client Operations Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Client Operations Manager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Client Operations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.