Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lehrpläne und führe Schulungen für akademische Fachkräfte durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitsbereich mit Fokus auf Bildung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches, remote-orientiertes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Ausbildung im Gesundheitswesen bei und arbeite mit führenden Fachleuten.
- Qualifikationen: Pflegequalifikation und Erfahrung als klinischer Ausbilder erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Curriculum mapping: Work alongside Account Executives and Account Managers to map OMS content to the specific academic curricula of prospects and existing clients - from pre‑licensure nursing programs to advanced practice programs.
- Demonstrations: Lead or co‑lead product demonstrations for academic audiences (faculty, program directors, simulation coordinators, academic leadership), bringing educational credibility the commercial team can't bring alone.
- Onboarding and implementation: Own the academic client onboarding experience from signed contract to live production - site configuration, integration coordination, go‑live readiness, and early adoption.
- Training delivery: Design and deliver role‑based training for faculty, simulation staff, and administrators - both remotely and on‑site.
- Educational outcomes: Monitor and support client utilisation, working proactively with Account Managers to ensure clients are achieving meaningful educational outcomes and are set up for renewal and growth.
- Content and documentation: Create onboarding guides, training resources, curriculum mapping frameworks, and knowledge‑base articles that scale your expertise across the business.
- Internal enablement: Be the clinical and educational voice that helps our commercial team (Educational Specialists and Account Managers) engage confidently with academic buyers - coaching on curriculum language, accreditation context, and simulation pedagogy.
Requirements
- Required Nursing Qualification and experience in nursing
- Demonstrated experience as a clinical educator, simulation coordinator, or nurse faculty in an academic setting
- Direct, hands‑on familiarity with how nursing or healthcare curricula are structured
- Confident presenting and facilitating in front of faculty, program leadership, and clinical educators
- Able to translate a technology platform into educational language - without needing to be technical yourself
- Highly organised, self‑directed, and comfortable managing multiple concurrent projects in a remote‑first environment
- Not scared of using or playing with new technology
- Exceptional written and verbal communication skills
- Preferred Experience in a client‑facing, commercial, or account support role (CSM, training specialist, implementation, pre‑sales support)
- Exposure to SSO, LMS integrations, or healthcare IT environments
- Comfort with CRM tools (Hub Spot or similar)
- Hard Skills
- nursing qualification
- clinical educator
- simulation coordinator
- nurse faculty
- curriculum mapping
- training delivery
- educational outcomes monitoring
- content creation
- integration coordination
- project management
- Soft Skills
- presentation skills
- facilitation skills
- communication skills
- organizational skills
- self‑directed
- multi-project management
- coaching
- proactive support
- educational credibility
- adaptability
- Industry Keywords
- academic curricula
- client onboarding
- go‑live readiness
- simulation pedagogy
- educational language
- account support
- client‑facing experience
- remote‑first environment
- training resources
- knowledge‑base articles
- Tools & Technologies
- SSO
- LMS integrations
- healthcare IT environments
- CRM tools
- Hub Spot
- #J-18808-Ljbffr
Client Solutions Consultant – Clinical Educator Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Client Solutions Consultant – Clinical Educator erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobtailor helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobtailor.
✨Direkt bewerben bei Jobtailor!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Client Solutions Consultant – Clinical Educator klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Client Solutions Consultant – Clinical Educator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobtailor einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Client Solutions Consultant – Clinical Educator.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobtailor leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobtailor einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobtailor passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobtailor werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobtailor erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobtailor einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
