Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Vertragsverlängerungen und -verhandlungen mit B2B-Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Client Success mit Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Wellhub und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Vertragsmanagement oder B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sie sind verantwortlich für die Fortführung und Neuverhandlung bestehender Verträge (Erneuerungen) für unsere B2B-Kunden mit einem starken Fokus auf größere Unternehmenskonten. Sie analysieren das bestehende Portfolio, identifizieren datengetriebene Handlungsbedarfe basierend auf Chancen und Risiken (Up- und Cross-Selling) und leiten eigenständig Maßnahmen ein. Sie sind verantwortlich für Vertragsverhandlungen mit (Schlüssel-)Unternehmenskonten zur Optimierung von Umsatz und Margen in enger Abstimmung mit Kollegen aus verwandten Bereichen wie Vertrieb, Customer Success, Recht und Controlling.
Sie arbeiten aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und Methoden im Bereich Client Success, um Wellhub für eine erfolgreiche Zukunft in diesem Bereich zu positionieren. Sie verstehen die Wünsche und Bedürfnisse unserer Unternehmenskunden und leiten Strategien und Taktiken für spezifische Vertragsverhandlungen und -abschlüsse sowie für zukünftige Produktverbesserungen ab.
Anforderungen
- Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertragsmanagement und in der Verhandlung, im Vertrieb oder im Key Account Management, idealerweise in einem B2B-Umfeld (Erfahrung in Preisprozessen ist von Vorteil).
- Sie sind ergebnisorientiert mit einem Fokus auf Umsatzwachstum und in der Lage, die Auswirkungen verschiedener Elemente des Vertragsdesigns unabhängig zu bewerten, z.B. hinsichtlich Aufwand, Kosten und strategischer Bedeutung.
- Ihre hohe Zahlenaffinität und analytische Denkweise ermöglichen es Ihnen, sowohl Risiken als auch Chancen bei den bestehenden Kunden zu identifizieren.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; Sie sind ein überzeugender Verhandler und echtes Verkaufstalent.
- Sie sind selbstbewusst und glaubwürdig in Diskussionen mit Führungskräften bis hin zur oberen Managementebene.
- Sie sind belastbar und hartnäckig und können somit Druck standhalten, Konfrontationen in herausfordernden Verhandlungen managen und auch unter Stress gelassen bleiben.
- Sie haben eine starke Produktaffinität und die Fähigkeit, unsere Lösung extern überzeugend zu vertreten und zu fördern.
- Sie bringen hervorragende Google Sheets-Kenntnisse und eine hohe Kompetenz in der datengetriebenen Analyse mit.
Kernkompetenzen
- Demonstriert Fachwissen im Vertragsmanagement und in der Verhandlung, mit starkem Fokus auf B2B-Vertrieb und Key Account Management.
- Versiert in datengetriebener Analyse und Kommunikation in Deutsch und Englisch, mit nachweislicher Fähigkeit, Umsatzwachstum voranzutreiben und Kundenbeziehungen zu optimieren.
Höchste Signal-Resume-Schlüsselwörter
- Vertragsmanagement
- Verhandlungsfähigkeiten
- B2B-Vertriebserfahrung
- Datengetriebene Analyse
- Kommunikationsfähigkeiten
ATS-Optimierungs-Schlüsselwörter
- Hard Skills
- Vertragsverhandlung
- Strategien zum Umsatzwachstum
- Analytische Denkweise
- Risikobewertung
- Preisprozesse
- Soft Skills
- Überzeugender Verhandler
- Belastbarkeit
- Gelassenheit unter Stress
- Glaubwürdigkeit in Diskussionen
- Ergebnisorientiert
Branchen-Schlüsselwörter
- Client Success
- Unternehmenskonten
- Up-Selling
- Cross-Selling
- Prozessverbesserung
Tools & Technologien
- Google Sheets
Client Success Executive Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Client Success Executive erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Client Success Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
