Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Programme zur Einführung neuer Technologien im Bereich Frauenheilkunde durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Technologie und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und unterstütze wichtige Veränderungen in der Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Oracle Health und Fachwissen im Bereich Frauenheilkunde erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Deliver S&P’s In Tegrity framework
- Run programs that drive adoption of new technologies
- Collaborate with stakeholders to properly align technology with desired business outcomes
• Support the adoption of new/modified EHR and related systems?
- Capture organizational change management items, ensuring mitigation of change impacts
- Leverage the stop-start-continue methodology to enhance adoption of new roles and workflows resulting from the Oracle Health Millennium implementation
- Play a supportive role in program events and deliverables
- Leverage solution expertise to engage and advise Oracle Health and our client(s) to ensure a successful implementation
- Manage and complete the development of testing scenarios that correlate with client approved workflows and design
Requirements
- Oracle Health (Cerner) experience required – Women’s Health expertise is required.
- 8 years of related experience required
- Bachelor’s degree required (or 12+ years of related experience can be substituted for a degree) – clinical degree or license (RN, PA, etc.) is a plus
- U. S. Citizen with the ability to obtain and maintain a government clearance of at least a public trust
- Ability to tailor communication of complex technical matters for diverse levels of proficiency, positively influence mutually beneficial decisions, as well as build and maintain successful working relationships
- Strong work ethic and high degree of professionalism, able to adapt quickly to changes in the work environment and to alter approach or method to successfully lead change, reacting well under pressure
- Strong attention to detail and ability to manage multiple priorities while meeting customer service commitments and project timelines
- Solid knowledge of Microsoft Office Suite, including Power Point, Word, Outlook, and Excel
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Oracle Health
- EHR systems
- change management
- testing scenarios
- workflow design
- program management
- adoption strategies
- solution expertise
- clinical degree
- Women’s Health expertise
- Soft Skills
- communication
- influence
- relationship building
- adaptability
- professionalism
- attention to detail
- time management
- problem-solving
- leadership
- collaboration
Certifications & Qualifications
- RN
- PA
- government clearance
- public trust clearance
- Industry Keywords
- S&P In Tegrity framework
- adoption of new technologies
- business outcomes
- program events
- client workflows
- healthcare technology
- clinical experience
- healthcare compliance
- stakeholder alignment
- change impacts
- Tools & Technologies
- Microsoft Office Suite
- Power Point
- Word
- Outlook
- Excel
- Oracle Health Millennium
- project management tools
- stakeholder engagement platforms
- organizational change management tools
- data analysis tools
- #J-18808-Ljbffr
Clinical Adoption Specialist III – Women's Health Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Clinical Adoption Specialist III – Women's Health erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Adoption Specialist III – Women's Health mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
