Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite Schulungsprogramme für klinische Wissenschaftler zur Sicherstellung hochwertiger Bewertungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich klinische Forschung mit innovativer Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und der Möglichkeit, zu reisen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um die Integrität klinischer Studien zu schützen und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Doktorgrad in einem relevanten therapeutischen Bereich und klinische Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Design und Durchführung wissenschaftlich fundierter Schulungsprogramme für Bewerter, um eine konsistente, qualitativ hochwertige Bewertung der Endpunkte sicherzustellen und die Variabilität zwischen den Standorten zu reduzieren.
- Durchführung umfassender Überprüfungen der Patienteneignung, um eine zweite wissenschaftliche Aufsicht zu gewährleisten, die eine angemessene Patientenauswahl bestätigt und Protokollabweichungen sowie Sicherheitsrisiken minimiert.
- Analyse klinischer und Endpunktdaten zur Identifizierung von Trends, Variabilität und potenziellen Risiken – Übersetzung der Ergebnisse in umsetzbare Erkenntnisse zur Verbesserung der Studienausführung.
- Zusammenarbeit mit Sponsoren und Studienteams zur Überprüfung von Protokollen und Bereitstellung fachkundiger Beratung zur Endpunktstrategie, Auswahl der Skalen und Machbarkeit des Studiendesigns.
- Zusammenarbeit mit klinischen Operationen, medizinischen und Sponsor-Teams zur proaktiven Identifizierung von Risiken und Bereitstellung von Lösungen, die die Integrität der Studie schützen.
Anforderungen
- Doktorgrad in einem relevanten therapeutischen Bereich (z.B. für CNS: Klinische Psychologie PhD oder PsyD oder Psychiatrie MD).
- Moderate bis umfangreiche klinische Erfahrung mit Patienten in relevanten therapeutischen Bereichen.
- Kenntnisse über psychiatrische und neuropsychiatrische Bewertungen, einschließlich patientenberichteter Ergebnismaße, inferentieller Biostatistik und medizinischer Terminologie.
- Erfahrung in der klinischen Forschung oder der Pharmaindustrie.
- Ausgezeichnete Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
- Beherrschung der Microsoft Office Suite, insbesondere: Word, Excel und PowerPoint.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit zu informieren, zu beeinflussen, zu überzeugen und zu überzeugen.
- Starke Präsentationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Präsentation in professionellen Umgebungen.
- Bereitschaft zu reisen, wie erforderlich (ca. 20%).
Clinical Scientist – Clinical Surveillance, Training (PhD Clinical Psychologist/Neuropsychologi[...] Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
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✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Jobtailor wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Jobtailor von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Clinical Scientist – Clinical Surveillance, Training (PhD Clinical Psychologist/Neuropsychologi[...] bei Jobtailor interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Jobtailor unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Jobtailor weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
