Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Teambox-Software und leite ein Team von 6 Entwicklern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Tech-Branche mit einem kollaborativen Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Remote-Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung, idealerweise mit PHP und TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Work on the Teambox product in close collaboration with Design, Product, Operations and Customer Success
- Spend ~70% of your time hands-on coding and support the Team Lead in leading a team of 6 developers
- Think holistically about features and translate requirements into manageable tasks
- Plan sprints, define priorities and capacities, and convert the product roadmap into actionable increments
- Support technical leadership, collaboration and knowledge sharing within the development team
- Accompany code reviews and validate architectural decisions together with the Lead
- Continuously improve code quality, the tech stack and documentation
- Implement in product-critical areas and work on complex technical topics
- Ensure clean interfaces and robust solutions
- Own stable and secure releases
- Support troubleshooting across CI/CD pipelines and improve build, test and deployment processes
- Monitor performance and stability, analyze incidents and error patterns, and derive sustainable improvements
- Improve monitoring and logging where relevant
- Work with Design, Product and Customer Success in short feedback loops
- Promote data- and user-centered decision making
Requirements
- Ideally first experience in providing technical support or partial leadership of developer teams, e. g. 1:1s, feedback, employee development and conflict resolution
- Ideally experience in deliberately using AI from the start as a driver in the development process
- Experience with agile development, e. g. Scrum or pragmatically applied agile processes
- Ability to translate roadmaps into realistic, actionable increments
- Ideally experience with an established Saa S product on the market
- Solid programming experience, ideally with PHP, Type Script (React) and Maria DB
- Maintainable and well-thought-out code with healthy pragmatism
- Routine with automated testing as well as Continuous Integration/Delivery
- Experience with REST and Graph QL APIs
- Basic knowledge of working with Linux servers and container-based setups
- Willingness and ability to develop further and to try new technologies in a reflective way
- Clear and constructive communication and team orientation
- Very good German and English, spoken and written
- Core Competencies
Demonstrates strong programming skills in PHP, Type Script (React), and Maria DB, with a focus on agile development methodologies and technical leadership.
Capable of translating product roadmaps into actionable increments while ensuring code quality and effective team collaboration.
- Highest-signal resume keywords
- PHP Programming
- Type Script (React) Development
- Agile Development (Scrum)
- Continuous Integration/Delivery
- Technical Leadership
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- PHP Programming
- Type Script (React) Development
- Maria DB
- Automated Testing
- REST APIs
- Graph QL APIs
- Agile Development
- CI/CD Pipelines
- Linux Server Management
- Container-Based Setups
- Soft Skills
- Clear Communication
- Team Orientation
- Conflict Resolution
- Feedback Delivery
- Employee Development
- Industry Keywords
- Saa S Product
- Technical Support
- Code Reviews
- Monitoring and Logging
- Data-Centered Decision Making
- #J-18808-Ljbffr
Co-Team Lead – Senior Developer, Hamburg, Frankfurt, Vienna Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Team Lead – Senior Developer, Hamburg, Frankfurt, Vienna erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Co-Team Lead – Senior Developer, Hamburg, Frankfurt, Vienna bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Team Lead – Senior Developer, Hamburg, Frankfurt, Vienna mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
