Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HubSpot-Migrationsprojekt und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem spannenden B2B-Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch effektive Daten- und Prozessoptimierung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von CRM-Projekten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Verantwortlichkeit für das gruppenweite Hub Spot-Migrationsprojekt
- Zentrale Schnittstelle zwischen Sales, Marketing, Sales Operations, Produkt, Technik, Controlling und BI
- Verwaltung unserer Hub Spot-Agentur
- Verantwortung für die Hub Spot-Plattform, einschließlich Datenqualität und Prozesskonsistenz
- Harmonisierung von Leads, Kontakten, Unternehmen, Deals und Pipelines über Marken hinweg
- Aufbau von KPI-, Funnel- und Reporting-Framework
- Verantwortung für die Erweiterung der Roadmap und des Rollouts auf weitere Unternehmensbereiche
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Rolle an der Schnittstelle zwischen Sales/Marketing Operations und CRM
- Erfahrung im Aufbau, der Migration oder der signifikanten Entwicklung mindestens eines Hub Spot-Systems mit mehreren Einheiten
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Projekte
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten
- Verständnis von Datenmodellen und Automatisierungslogik
- Profunde Kenntnisse der B2B-Vertriebs- und Marketingprozesse
- Führungserfahrung mit funktionaler oder disziplinarischer Verantwortung, Entwicklung von Mitarbeitern, klare Zielsetzung und KPI-basierte Führung
- Core Competencies
Demonstrates expertise in managing Hub Spot migration projects and cross-functional collaboration between Sales, Marketing, and Operations.
Proven ability to enhance data quality, process consistency, and KPI frameworks within B2B sales and marketing environments.
- Highest-signal resume keywords
- Hub Spot Migration Management
- Cross-Functional Project Leadership
- Data Model Understanding
- B2B Sales and Marketing Processes
- Stakeholder Management
- Hard Skills
- Hub Spot System Development
- Data Quality Management
- Process Consistency
- KPI Framework Development
- Lead and Contact Harmonization
- Soft Skills
- Excellent Communication Skills
- Stakeholder Management Skills
- Team Development
- Industry Keywords
- B2B Sales
- Marketing Operations
- CRM
- Tools & Technologies
- Hub Spot Platform
- #J-18808-Ljbffr
Commercial Operations Platform Lead Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Commercial Operations Platform Lead erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Operations Platform Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
