Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Vertrieb und Produkt, analysiere Bedürfnisse und leite Feedback weiter.
- Unternehmen: Dynamisches B2B Scale-up mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die echten Mehrwert bieten und den Markt beeinflussen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Produkt- und Vertriebsbereich, idealerweise in einem Startup.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Interface Ownership: Sie sind verantwortlich für die Schnittstelle zwischen Commercial und Product – von der strukturierten Bedarfsanalyse im Vertriebsteam bis zur priorisierten Übergabe an das Produktmanagement und dem Feedbackloop zurück zum Vertrieb.
- Roadmap & Marktfeedback: Sie stellen sicher, dass Kunden- und Marktfeedback direkt in die Produkt-Roadmap einfließt – gesteuert durch Daten und Geschäftsfälle anstatt durch Bauchgefühl.
- Sales Enablement: Sie besitzen das Produkt-Playbook aus kommerzieller Perspektive und übersetzen neue Funktionen und Release-Notizen in klare, vertriebsbereite Wertversprechen anstelle technischer Datenblätter.
- GTM & Launch-Execution: Gemeinsam mit Account Management und Business Development entwickeln Sie Playbooks und Pitch-Materialien und stellen sicher, dass neue Funktionen erfolgreich in bestehenden und neuen Vertikalen verkauft werden.
- Kollaboration über Abteilungen hinweg: Als verbindendes Glied zwischen Produkt, Vertrieb, Marketing und Betrieb strukturieren Sie die Abstimmung, treiben Entscheidungen voran und berichten direkt an den Head of Business Development.
Anforderungen
- Erfahrung: Sie haben 3–5 Jahre Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Produkt und Commercial (z.B. als Produktmarketing-Manager, Business Analyst in einer SaaS-Umgebung, Tech Consultant oder Business Development Manager mit starkem Produktfokus) – idealerweise in einem B2B-Scale-up oder Startup.
- Kommerzielles Denken: Sie denken in Bezug auf Umsatz und Einfluss – für Sie ist eine Funktion nur dann erfolgreich, wenn sie verkauft wird. Sie übersetzen mühelos komplexe Produktumgebungen in echten Kundenwert.
- Strukturiertes Arbeiten: Sie priorisieren konsequent, arbeiten hypothesengeleitet und bauen skalierbare Prozesse für die Zukunft auf.
- Stakeholder-Management: Sie kommunizieren selbstbewusst und auf Augenhöhe mit Produktmanagern, Vertriebsteams und kommerziellen Führungskräften – in der Lage, zu moderieren, zu eskalieren und Teams mit einem Fokus auf Abstimmung zusammenzubringen.
- Sprachen: Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und geschäftsfließendes Englisch; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial Product Manager erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobtailor vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobtailor sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobtailor an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobtailor zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Commercial Product Manager bei Jobtailor an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobtailor zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
