Commercial Proposal Engineer

Bei ABB helfen wir der Industrie, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Diese Position berichtet an: Sales Support Manager.

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten:

• In dieser Rolle konzentrieren Sie sich auf den Markt für kommerzielle Bauprojekte in den Vereinigten Staaten.
• Der erfolgreiche Kandidat ist verantwortlich für die Entwicklung komplexer Angebote durch Analyse von RFP-Dokumenten und Umsetzung strategischer Pläne zur Erstellung von sauberen, wettbewerbsfähigen, konformen und überzeugenden Angeboten.
• Diese Rolle umfasst die Konfiguration von Produkten und die Zusammenarbeit mit anderen Angebotsressourcen nach Bedarf.
• Das Ziel ist es, saubere, ausführbare Aufträge zu produzieren, die Wettbewerbsfähigkeit, Unternehmensrentabilität und Kundenbedürfnisse in Einklang bringen.
• Ein tiefes Verständnis der verschiedenen Produkte und Märkte, die von der ABB Electrification Business bedient werden, ist für diese Position unerlässlich.
• Dies ist eine Remote-Position.

Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:

• Erstellung von sauberen, wettbewerbsfähigen, konformen und überzeugenden Angeboten für Projekte im Segment der kommerziellen Auftragnehmer.
• Sicherstellung der Übereinstimmung mit den ABB-Prozessen und Fokussierung auf hochwahrscheinliche, hochrentable Chancen.
• Enge Partnerschaft mit den Fabrikangebotsteams, Anwendungstechnikern, Produktmanagern und Vertriebsmanagern/Vertretern zur Steuerung der Angebotsstrategie und zur Aufrechterhaltung klarer, präziser Kommunikation über die Electrification Products U.S.
• Organisation und Teilnahme an Projektstrategiesitzungen und Risikobesprechungen zur Abstimmung über wichtige Prioritäten und Sicherstellung des Projekterfolgs.
• Initiative ergreifen, um Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und teamübergreifend Lösungen zu finden.
• Jede Gelegenheit mit kommerzieller Intensität angehen – die Bedürfnisse der Kunden vertreten und gleichzeitig strategische Geschäftsziele ausbalancieren.
• Schulung, Ressourcen und Mentoring suchen, um die fortlaufende Entwicklung zu unterstützen.
• Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement, um sicherzustellen, dass die vergebenen Projekte von Anfang an ausführbar und rentabel sind.

Qualifikationen für die Rolle:

• Abschluss eines akkreditierten Studiengangs, vorzugsweise in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich, wird stark bevorzugt.
• Starke technische Expertise in elektrischen Verteilungssystemen, einschließlich des Produktportfolios von ABB, branchenspezifischen Entwurfsstandards und Konfigurationstools (z. B. ABB Empower).
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der elektrischen Verteilung oder einer verwandten Branche, davon mindestens 5 Jahre mit Fokus auf Vertrieb und Projektangebote.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – sowohl schriftlich als auch mündlich – mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu leiten.
• Beherrschung digitaler Werkzeuge für Remote-Arbeit und Organisation, wie Microsoft Outlook, Salesforce.com, Microsoft Teams und ähnliche Plattformen.
• Aktuelle Genehmigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten für ABB; eine Visumsponsoring ist für diese Rolle nicht verfügbar.

Mehr über uns:

ABB ist ein globaler Technologieführer, der nachhaltige und effiziente Lösungen in der Elektrifizierung und Automatisierung vorantreibt. Mit einem starken Engagement für Innovation beschleunigt ABB die industrielle Transformation weltweit. Die Vereinigten Staaten sind ein wichtiger Markt für ABB, wo das Unternehmen seine Aktivitäten durch strategische Akquisitionen und Investitionen erheblich ausgeweitet hat. ABB beschäftigt Tausende im ganzen Land, und die US-Präsenz von ABB ist geprägt von einer Geschichte technologischer Durchbrüche und Branchenneuheiten.

Was ist für Sie drin?

Wir möchten, dass Sie Ihr volles Potenzial zur Arbeit bringen – Ihre Ideen, Ihre Energie, Ihre Ambitionen. Sie haben die Werkzeuge und die Freiheit, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln, Ihren Weg zu gestalten und Herausforderungen anzugehen, die wichtig sind. Hier schafft Ihre Arbeit einen Einfluss, den Sie jeden Tag sehen und spüren können.

ABB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und positive Maßnahmen für geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen ergreift. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, Rasse und Ethnizität, einschließlich Haarstruktur, Farbe, religiösem Glauben, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes- und Landesrecht geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.

Zusammenfassung der Vorteile für berechtigte US-Mitarbeiter:

• Gesundheit, Leben & Invalidität: Wahl zwischen zwei medizinischen Planoptionen: einem PPO-Copay-Plan oder einem Hochabzugsplan mit einem Gesundheitskonto; Wahl zwischen zwei Zahnversicherungsplänen: Core und Core Plus; Sehbehinderung; vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung (2× Grundgehalt); vom Unternehmen bezahlte AD&D (1× Grundgehalt); freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung, 100 % vom Mitarbeiter bezahlt bis zu Höchstgrenzen; kurzfristige Invalidität bis zu 26 Wochen vom Unternehmen bezahlt; langfristige Invalidität 60 % des Gehalts, vom Unternehmen bezahlt mit der Option, bis zu 66 2/3 % zu kaufen; ergänzende Leistungen 100 % vom Mitarbeiter bezahlt (Unfallversicherung, Krankenhausentschädigung, kritische Erkrankung, Tierversicherung); Elternzeit bis zu 6 Wochen; Mitarbeiterunterstützungsprogramm; Unterstützung durch Gesundheitsanwälte für psychische/Verhaltensgesundheit, allgemeine Gesundheitsnavigation und virtuelle Gesundheit sowie Unfruchtbarkeit/Adoption; Mitarbeiterrabattprogramm.
• Rente: 401k-Sparplan mit Unternehmensbeiträgen; Mitarbeiteraktienerwerbsplan (ESAP).
• ABB gewährt 11 bezahlte Feiertage. Angestellte in befreiten Positionen erhalten Urlaub gemäß einer großzügigen Abwesenheitspolitik.
• Während das Grundgehalt durch die Erfahrung des qualifizierten Bewerbers bestimmt wird, wird erwartet, dass diese Position zwischen 79.800 und 127.680 USD jährlich bezahlt wird.

Eine sauberere, intelligentere Zukunft zu gestalten, erfordert alle Arten von Köpfen: die neugierigen, mutigen und kreativen. Deshalb heißen wir Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen. Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie abb.com, um mehr über die Auswirkungen unserer Lösungen weltweit zu erfahren.