Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale Celebrity-Abteilung und arbeite eng mit regionalen Teams zusammen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Celebrity und Entertainment.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, internationale Teams zu führen.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Celebrity-Strategien und arbeite mit den größten Talenten der Branche.
- Qualifikationen: 10-12 Jahre Erfahrung in internationaler Kommunikation oder Markenpartnerschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Oversees the international celebrity division, working closely with DRIs across US and Canada, EMEA, APAC, LATAM, and China to ensure regional celebrity activity is globally aligned, locally relevant and connected to broader company priorities.
- Bridges global and regional celebrity & entertainment teams by cascading priorities, surfacing opportunities, and removing blockers.
- Proactively identifies efficiencies, develops solutions, and improves processes across the international team as priorities and timelines evolve.
- Serves as the global celebrity expert for regional teams, providing negotiation guidance, sharing best practices, and lending direct support to regional DRIs where needed.
- Partners with global leads within the Celebrity & Entertainment team to implement and advocate for international priorities across all celebrity programs.
- Brings regional opportunities to the Global Celebrity & Entertainment team for visibility and alignment, connecting the right global stakeholders based on the initiative.
- Provides regular pipeline updates to Head of Celebrity and Entertainment, ensuring visibility and alignment on international celebrity activity, budget, and metric tracking.
- Collaborates with Channel Communications leads — including social, influencer, and creative — to ensure regional celebrity programs are integrated with global priorities and KPIs.
Requirements
- 10-12+ years of experience in Global or International Communications, Brand Marketing, or Brand Partnerships, with a focus on celebrity and entertainment.
- Deep knowledge of the celebrity and entertainment landscape, with hands‑on experience managing celebrity partnerships, talent relationships, or high‑touch talent programs.
- Extensive experience working with international teams based outside of North America.
- Proven experience working directly with talent, talent agencies, or celebrity partnerships at a brand, agency, or entertainment company.
- Empathetic team leader with experience managing direct reports and leading international teams.
- Excellent communication, interpersonal, and writing skills, with strong attention to detail.
- Experience working with and managing multiple senior stakeholders on cross‑functional projects.
- Proactive self‑starter with a proven track record of taking initiative.
- Proficient in Google Workspace, Slack, Keynote, and Claude.
- Flexible working hours to accommodate key meetings across international time zones, with ability to travel to HQ.
- A passion for celebrity, pop culture, travel, and trends.
- #J-18808-Ljbffr
Communications Lead, Global Celebrity and Entertainment Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Communications Lead, Global Celebrity and Entertainment erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Communications Lead, Global Celebrity and Entertainment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
