Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interne Ermittlungen und entwickle Compliance-Standards für ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Compliance mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und schütze das Unternehmen vor Risiken.
- Qualifikationen: Erfahrung in Compliance und internen Ermittlungen, idealerweise im internationalen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für Schlüsselrisikobereiche wie Bestechung und Korruption, Interessenkonflikte, Betrug, Antitrust/Wettbewerbsrecht, Geldwäschebekämpfung, Compliance in der Lieferkette und Exportkontrolle.
- Leitung und Durchführung interner Untersuchungen bei Verdacht auf Fehlverhalten, einschließlich Interviews, Dokumentenanalyse und Erstellung von Untersuchungsberichten.
- Durchführung von nicht vorfallbezogenen Compliance-Prüfungen als integraler Bestandteil des Internen Kontrollsystems (IKS) und Entwicklung standardisierter Verfahren und Richtlinien.
- Pflege und Weiterentwicklung des Whistleblower-Systems, Gewährleistung von Vertraulichkeit und professioneller Fallbearbeitung.
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Schnittstellenbereichen wie Corporate Audit und Risikomanagement.
- Management externer Dienstleister wie Wirtschaftsprüfungs- und Anwaltskanzleien zur strukturierten Lösung von Compliance-Vorfällen.
- Dokumentation von Fällen und Berichterstattung an den Compliance Officer, Investigation & Risk Detection.
Anforderungen
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Recht oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt auf Compliance und internen Untersuchungen.
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Durchführung von Untersuchungen – idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Bankumfeld oder in einer internationalen Anwaltskanzlei oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Antikorruption, Antitrust/Wettbewerbsrecht, Geldwäschebekämpfung (AML), Compliance in der Lieferkette und Nutzung von eDiscovery-Tools.
- Integrität, Unabhängigkeit und ethische Führung – auch unter Druck und in herausfordernden Situationen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie, um komplexe Informationen klar zu vermitteln und sensibel mit Stakeholdern umzugehen.
- Strategisches und analytisches Denken zur Ableitung nachhaltiger Maßnahmen und zur Beurteilung komplexer Sachverhalte.
- Starkes Verständnis von Geschäftsprozessen und kommerzieller Bewusstheit sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse.
- Fließendes Deutsch und Englisch; idealerweise eine zusätzliche Sprache (insbesondere Spanisch, Portugiesisch oder Mandarin).
- Diskretion und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, um vertrauliche Zusammenarbeit und den Schutz aller beteiligten Parteien zu gewährleisten.
- Resilienz und Stressresistenz; Interesse am Aufbau eines Fallmanagementsystems und Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anfragen und Verfahren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Manager – Investigations erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Jobtailor treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Jobtailor verschaffen.
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Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Jobtailor den entscheidenden Vorteil verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Jobtailor wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Jobtailor interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Jobtailor oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
