Construction Engineer I – Temp-to-Hire

Construction Engineer I – Temp-to-Hire

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze innovative Bauprojekte im Bereich Solarenergie und neue Technologien.
  • Unternehmen: SOLV Energy, führend in der Infrastruktur für die Energiebranche.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit modernster Technik und echten Projekten.
  • Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

SOLV Energy is a leading provider of infrastructure services to the power industry, designing, building and maintaining utility scale solar, battery storage and high voltage substation projects nationwide.

Job Description Summary

Job Description

This role will begin as a contingent position with the potential to transition to a permanent position.

The Construction Engineer I supports four core Construction Engineering functions across SOLV’s EPC operations by providing engineering coordination, technical communication, and documentation rigor.

This role contributes to (1) Warranty Analysis, by gathering data and supporting engineering review of potential design or installation issues; (2) Emerging Technologies Implementation, by assisting with GPS-enabled pile driving, drone-based survey workflows, and new construction tools; (3) Construction Engineering Support During Operations, by coordinating RFIs, design updates, and field engineering clarifications; and (4) Pile Load Testing Support During Initial Design, by assisting with planning, scheduling, documentation, and engineering communication for pre‑construction pile testing programs.

This role is remote and will require travel. Specific location details and expectations will be discussed during the interview process.

This job description reflects management’s assignment of essential functions; it does not prescribe or restrict the tasks that may be assigned.

  • Position Responsibilities and Duties
  • Warranty Forensics
  • Gather field data, photos, as-built information, and installation details to support warranty claim evaluations.
  • Document potential design, manufacturing, or installation concerns and organize findings for review by senior engineering staff.
  • Compare field conditions against design documents, specifications, and installation standards to help identify root causes of warranty-related issues.
  • Maintain accurate, traceable warranty documentation logs to support issue tracking, escalation, and resolution.
  • Assist in coordinating engineering input for remediation plans and communicating required actions to project teams and clients.
  • Emerging Technologies Implementation
  • Support the deployment of advanced construction technologies, including GPS enabled pile driving, drone-based topo capture, and machine control datasets.
  • Prepare and maintain engineering datasets used for GPS machine control, real time grading/terrain workflows, and other technology-enabled processes.
  • Assist with field execution of drone flights, data collection, and upload processes as required by construction and engineering teams.
  • Capture and organize field feedback on technology performance and communicate improvement opportunities to engineering leadership.
  • Participate in development, rollout, and continuous improvement of new construction technology SOPs.
  • Construction Engineering Support During Operations
  • Coordinate daily engineering information flow to field teams, ensuring timely distribution of drawing updates, clarifications, and consultant responses.
  • Manage RFIs by drafting clear, concise questions, gathering supporting documentation, routing to the correct engineering discipline, and tracking closure to avoid schedule delays.
  • Interpret and communicate project-specific design requirements such as SOLV standards, contract requirements, and permit conditions.
  • Maintain engineering document control systems, including drawing sets, data room folders, engineering exhibits, submittals, and version tracking.
  • Participate in constructability reviews by identifying missing details, design conflicts, or potential field execution risks.
  • Support owner/IE comment cycles by preparing comment logs, collecting consultant responses, and presenting organized summaries to project managers and field teams.
  • Monitor engineering deliverable timelines, identify at‑risk items, and support mitigation efforts with internal and external engineering partners.
  • Pile Load Testing Support During Initial Design
  • Assist with coordinating pre‑construction pile load testing activities, including drill rig scheduling, field logistics, and test setup.
  • Document load test procedures, test sequences, and field results accurately and consistently.
  • Track, organize, and communicate pile test data to project engineers, geotechnical consultants, and design partners.
  • Ensure pile test documentation aligns with contract requirements, industry standards, and engineering expectations.
  • Support identification of soil behavior or foundation performance concerns based on load test observations and results.
  • General Engineering Responsibilities
  • Conduct drawing comparisons, quantity checks, and review of plan sets to identify potential discrepancies or missing information.
  • Participate in project site visits to gather field data, observe installation methods, validate design assumptions, and enhance constructability awareness.
  • Identify and elevate engineering risks such as conflicting details, missing information, or unforeseen field conditions.
  • Contribute to SOP, workflow, and internal database development, including lessons learned, testing procedures, and advanced technology processes.
  • Build strong working relationships with project managers, superintendents, field engineers, consultants, and internal engineering teams to support fast issue resolution.
  • Minimum Skills or Experience Requirements
  • Bachelor’s degree in Engineering, Construction Management, Environmental Studies, or a closely related technical field (preferred).
  • 0–3 years of relevant experience, with the ability to perform tasks with guidance and grow toward independent execution (aligned with Engineer I expectations).
  • Engineer‑in‑Training (EIT) certification preferred or willingness to pursue certification.
  • Strong ability to read and interpret engineering drawings, including civil, structural, electrical, and geotechnical plans.
  • Foundational understanding of construction processes, testing practices (such as pile load testing), and engineering documentation.
  • High attention to detail with strong organizational skills and the ability to maintain accurate, disciplined documentation across multiple engineering workflows.
  • Problem‑solving mindset with the ability to identify inconsistencies, collect supporting information, and elevate engineering concerns appropriately.
  • Strong communication skills, capable of explaining design updates, gathering field information, and collaborating with project managers, engineers, and field teams.
  • Proficiency with Microsoft Office, especially Excel and Word; exposure to CAD, GIS, drone‑capture platforms, GPS machine‑control datasets, or similar tools preferred.
  • Willingness to learn and support emerging construction technologies, including drone‑based surveys, GPS‑enabled equipment, and digital field data systems.
  • Ability to conduct field work, including walking construction sites, collecting data, observing installation methods, and participating in testing activities.
  • Sense of urgency and ownership, able to support fast‑paced construction environments and respond quickly to engineering information needs.
  • Team‑oriented, with the ability to work collaboratively across engineering, operations, warranty, and technology‑focused groups.

Applicants must be legally authorized to work in the U. S. without requiring employer sponsorship now or in the future.

SOLV Energy Is an Equal Opportunity Employer

At SOLV Energy we celebrate the power of our differences.

We are committed to building diverse, equitable, and inclusive workplaces that improve our communities.

SOLV Energy prohibits discrimination and harassment of any kind against an employee or applicant based on race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, or ethnicity, mental or physical disability, veteran status, parental status, or any other characteristic protected by law.

Compensation Range

  • $29.78 - $37.23
  • Pay Rate Type
  • Hourly
  • Job Number: J13256
  • #J-18808-Ljbffr

Construction Engineer I – Temp-to-Hire Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Construction Engineer I – Temp-to-Hire erhalten könntest

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Construction Engineer I – Temp-to-Hire mit Bravour zu bestehen

Ingenieurkoordination
Technische Kommunikation
Dokumentationsgenauigkeit
Datenanalyse
GPS-gestütztes Pile Driving
Drohnenbasierte Vermessung
Bauingenieurwesen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Jobtailor auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Jobtailor sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Jobtailor zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.