Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Koordination und Unterstützung bei der Mobilisierung von Ressourcen für Gesundheitsprojekte.
- Unternehmen: Internationale Organisation mit Fokus auf Gesundheit und Entwicklung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der globalen Gesundheit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Fortgeschrittener Abschluss in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen und umfangreiche Erfahrung in der Mittelbeschaffung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Provide technical coordination and substantive support to resource mobilization efforts.
- Ensure alignment with donor or financing partner priorities and requirements.
- Develop, write, and submit expressions of interest, concept notes, funding proposals, and related donor-facing materials.
- Source and synthesize country/regional evidence, GPW14 indicators, lessons learned, and case studies.
- Translate internal budget formats into donor templates and develop clear and coherent budget narratives.
- Draft cover letters, talking points, and contribute to high‑stakes correspondence with donors.
- Develop investment cases and investment‑ready financing proposals tailored to financing partner priorities.
- Coordinate development and consolidation of all proposal and investment case components.
- Ensure proposals and investment cases comply with UN and WHO guidelines and principles.
- Participate in after‑action reviews to capture lessons learned and support continuous improvement.
Qualifications
- Advanced university degree in social sciences, public health, international development, public policy, communications, or related field.
- More than five years of relevant experience in developing multi‑million‑dollar funding proposals or investment cases for public health, humanitarian, climate or development programmes, with a proven track record of securing successful outcomes at international level.
- Over ten years of relevant experience in developing multi‑million‑dollar funding proposals or investment cases for public health, humanitarian, climate or development programmes, with a proven track record of securing successful outcomes at international level.
- Experience working within or with WHO/UN system or other international organizations.
- Proven experience in managing multiple stakeholders (Government, partners, consultants, country offices) effectively to successfully achieve project goals and deliverables.
- Experience coordinating multi‑country and/or multi‑stakeholder proposal development processes.
- Experience developing proposals for a range of donors, including bilateral donors, philanthropic organizations, private sector entities, and/or multilateral development banks, multilateral climate funds or development finance institutions.
- Background or experience in health systems and/or health policy.
- Experience in developing investment cases, costed plans, or financing proposals in the health or development sector.
- Experience working in the Asia‑Pacific region.
- Excellent writing and editing skills, with the ability to develop clear, concise, and persuasive narratives tailored to different audiences.
- Ability to quickly review and synthesize technical information in policy, tender or other government documents.
- Strong organizational and coordination skills, with the ability to manage inputs from multiple stakeholders across hybrid teams (virtual and face to face) under tight deadlines.
- #J-18808-Ljbffr
Consultant – Resource Mobilization Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant – Resource Mobilization erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Jobtailor geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant – Resource Mobilization mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Jobtailor.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Jobtailor zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Jobtailor auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Jobtailor passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Jobtailor arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Jobtailor ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
