Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreative Inhalte und optimiere Marketingstrategien für verschiedene Marken.
- Unternehmen: Peek, ein innovatives Unternehmen in der Erlebnisbranche mit globalem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und AI-Tools, um echten Einfluss zu haben.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Erstellung von Inhalten auf sozialen Medien und starke Video-Editing-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Peek is the operating system powering the experiences industry - from museums and attractions to tours and activities.
With over $7B in bookings, Peek’s AI-powered platform has helped thousands of merchants to increase revenues, save time, and deliver seamless guest experiences.
Customers include Mo MA, Whitney Museum, Seattle Aquarium, Bryant Park & Looping Group.
The company has raised over $150 million from institutional investors Westcap, Goldman Sachs, and Spring Coast Partners.
As a remote-first company recognized by Forbes as one of America's Best Startup Employers and by Built In as a 2025 and 2026 Best Place to Work, we are a global team of "Peeksters" who "Obsess Over Our Customers," "Accomplish Big Things," "Collaborate With Purpose," and "Get Better Every Day.
The Role
We are seeking a highly creative, data-driven Content Creator to lead the development, testing, and optimization of marketing creative across multiple brands and across both paid and organic channels.
This role blends hands-on content creation and community engagement, ensuring each brand’s voice and audience strategy is reflected in high-performing content.
You leverage AI tools to scale winning creative concepts across a portfolio of brands.
You obsess over the voice of the customer.
You work hard to understand the needs and challenges that operators and merchants face in order to create content that goes a level deeper to meet the objectives of small business owners looking to grow and automate their businesses.
Responsibilities
- Creative Asset Production
- Produce and launch 5–10 new ad creatives per week
- Develop high-performing hooks, messaging, and visual concepts optimized for paid media platforms (Tik Tok, Meta, You Tube, Linked In).
- Rapidly iterate on creative variations to identify winning combinations of messaging, format, and audience targeting.
- Use AI tools to ideate, produce variations, and test concepts at speed without sacrificing quality.
- Vertical Video Creation
- Create and edit 3-5 vertical videos per week optimized for paid performance channels (Tik Tok, Instagram Reels, You Tube Shorts).
- Ensure videos are designed for scroll-stopping engagement within the first few seconds.
- Manage end-to-end production: scripting, shooting, editing, and publishing.
- Creative Testing & Optimization
- Lead ongoing creative testing initiatives across paid platforms to improve campaign performance.
- Analyze results and iterate quickly to drive improvements in efficiency and scale.
- Track creative performance and surface insights to inform future content strategy.
- Organic Social Content
- Social Publishing
- Manage posting across organic social platforms
- Content & Community Management
- Engage with the community by responding to comments, messages, and interactions.
- Maintain a consistent brand voice while fostering authentic engagement and audience growth.
- Build relationships with operators, customers, and community members through genuine interactions.
- Social Listening
- Monitor social platforms to identify trends, audience sentiment, and opportunities for content engagement.
- Surface insights to inform both organic content strategy and paid creative testing.
Qualifications
- Proven track record creating and publishing content on Tik Tok, Instagram, You Tube, or similar platforms (high school, college, or personal channels count - we care about evidence, not job titles).
- Strong expertise in short-form video and vertical content formats.
- Deep understanding of viral content mechanics, hooks, and audience psychology.
- Demonstrated ability to produce high volumes of creative and test rapidly.
- Experience using AI tools for creative production, ideation, and workflow automation (or strong desire to learn and experiment).
- Strong analytical mindset with the ability to connect creative experimentation to performance metrics.
- Video editing proficiency
- Natural on-camera presence and comfort being the face of a brand.
- Self-directed work style: ship high-quality work without constant oversight.
Peek Travel Inc. is an equal-opportunity employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status, disability, or other legally protected status.
If you are unable to apply due to incompatible assistive technology or a disability, please contact us at talent@peek. com.
We will make every effort to respond to your request for disability assistance as soon as possible.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Creator erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Jobtailor sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Jobtailor bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Creator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Jobtailor im Bereich Content Creator arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Jobtailor zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Jobtailor tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.