Content Lead

Content Lead

Vollzeit 130000 - 180000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Content-Strategie und erstelle spannende Geschichten über KI-Sicherheit.
  • Unternehmen: White Circle, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI-Sicherheit mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, beste Krankenversicherung und flexible Arbeitsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem hybriden Modell mit aufregenden Teamausflügen und persönlichem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Sicherheit und teile deine Geschichten mit der Welt.
  • Qualifikationen: Hervorragende Schreibfähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung technischer Inhalte.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 180000 € pro Jahr.

About White Circle

White Circle is an AI Safety company building the safety, reliability, and optimization layer for AI systems.

At the core of our platform are policies – simple natural-language rules that define what an AI model should and shouldn’t do.

We automatically test, enforce, and continuously improve these policies at scale.

  • We’ve raised $11M from top funds, founders, and senior leaders at Open AI, Anthropic, Hugging Face, Mistral, Deep Mind, Datadog, Sentry, and others
  • We process over one hundred million API calls every month
  • We fine-tune and train our own LLMs so they run faster and cheaper than any open or proprietary model

We’re a small, highly focused team.

If you want to work deeply on hard problems, see your work ship to production quickly, and influence how AI safety is actually built – you’re the one we need.

  • What you’ll do
  • Own White Circle’s content strategy and editorial direction
  • Turn customer conversations into case studies, customer stories, and reference materials
  • Interview customers, partners, founders, and engineers to uncover insights worth sharing
  • Write and publish long‑form content across Medium, Substack, Linked In, X, and our website
  • Develop technical and non-technical content explaining AI safety, evaluation, governance, and reliability
  • Create launch narratives for new products, features, and research initiatives
  • Work closely with GTM team to support sales conversations and market positioning
  • Help founders maintain a consistent public voice across Linked In, X, conferences, and other channels
  • Build repeatable processes for content creation, publication, and distribution
  • Experiment with new formats, channels, and ways of reaching technical audience
  • We’re looking for someone who
  • Is an exceptional writer
  • Can take a complex technical topic and explain it clearly without oversimplifying it
  • Knows how to find interesting stories inside products, customers, and technology
  • Has strong editorial judgment
  • Can independently identify what is worth publishing and what isn’t
  • Is comfortable interviewing executives, engineers, researchers, and customers
  • Has experience creating content for technical audiences
  • Can move comfortably between strategic thinking and hands‑on writing
  • Is fluent in English
  • A big plus
  • You have an engineering, computer science, or technical background
  • You have built an audience through writing
  • You’ve worked at a developer tools, AI, cloud infrastructure, cybersecurity, or enterprise software company
  • You’ve written content that materially influenced product adoption, company positioning, or revenue generation
  • Why White Circle
  • Salary of $130,000 to $180,000 + equity
  • Paid time off in line with your local regulations, no matter where you work from
  • Work from Paris (hybrid) + relocation package
  • Best medical insurance in France
  • All the hardware, tools, and services you need
  • Covered subscriptions for AI agents and IDEs
  • Team off‑sites twice a year: we’ve recently been to the Alps and to Saint‑Tropez
  • How we hire
  • Intro call with HR (30 min)
  • Take‑home assignment
  • Final conversation with our CEO (45 min)

Along with your application, please send us 3 pieces of writing you’re most proud of and tell us why you chose them.

Compensation

  • $130K – $180K • Offers Equity
  • #J-18808-Ljbffr
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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Lead erhalten könnten

Tip Nummer 1: Sei beim Networking aktiv!

Im Journalismus sind Netzwerke alles! Besuche lokale Presse-Events, Schreibwerkstätten oder Medienpanels, um Gleichgesinnte und mögliche Mentoren kennenzulernen. Nimm sogar an Journalist*innen-Roundtables teil, die oft von Redaktionen oder Verbänden organisiert werden!

Tip Nummer 2: Public Relations nicht vergessen!

Die PR-Community hat oft einen starken Einfluss auf den Journalismus. Vernetze dich mit PR-Fachleuten und besuche Networking-Events, um in die Szene einzutauchen. Sie haben oft Insider-Informationen über offene Stellen oder neue Projekte, die dir helfen können, bei Jobtailor als Content Lead durchzustarten.

Tip Nummer 3: Baue deine Online-Präsenz aus!

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um deine eigene Stimme im Journalismus sichtbar zu machen. Erwäge, einen Blog zu starten oder Artikel auf Plattformen wie Medium zu veröffentlichen. Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du deine Leidenschaft aktiv lebst und dein Wissen teilst!

Tip Nummer 4: Nutze Hochschulressourcen!

Vergiss nicht, die Career Services deiner Uni zu nutzen! Viele Hochschulen haben Kontakte zu Redaktionen und können dich bei deinem Bewerbungsprozess unterstützen. Sie wissen oft, wann große Firmen wie Jobtailor nach neuen Talenten suchen, also halte die Augen offen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Lead mit Bravour zu bestehen

Content-Strategie
Redaktionelle Leitung
Interviews führen
Technisches Schreiben
Langform-Inhalte erstellen
Editorial Judgment
Erstellung von Fallstudien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Deine besten Texte zeigen!:Im Journalismus ist es super wichtig, eine Auswahl deiner besten Texte beizufügen. Denk daran, dass dein Portfolio nicht nur internationale Bestseller brauchen kann, sondern auch spannende Beiträge und Artikel, die deine Fähigkeiten als Journalist unter Beweis stellen. Zeig uns, was du drauf hast!

Begeisterung für Themen zeigen:In deinem Motivationsschreiben solltest du nicht nur hervorrufen, warum du bei Jobtailor arbeiten möchtest, sondern auch, warum du das Thema, über das wir berichten, spannend findest. Erkläre, was dich motiviert und wo deine Leidenschaften in der Medienlandschaft liegen.

Netzwerk und Referenzen:Wenn du schon in der Branche gearbeitet hast, kannst du auch Referenzen von Leuten aus dem Journalismus anführen. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Netzwerk und deinen bisherigen Erfahrungen. Ein kurzes Zitat oder eine Empfehlung macht einen schönen Unterschied.

Bring deine Persönlichkeit rein!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken und formal sein. Viele Journalisten bringen ihren persönlichen Stil in die Bewerbung ein. Vielleicht nimmst du eine kreative Vorlage oder erzählst uns in einem kurzen Abschnitt, was dich als Person ausmacht. Lass uns sehen, wer du bist!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Portfolio-Update nicht vergessen!

Bevor wir zu deinem Interview bei Jobtailor gehen, stelle sicher, dass dein Portfolio aktuell ist. Zeig deine besten Artikel, Reportagen oder Multimedia-Projekte. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten im Journalismus.

Sei bereit für kritische Fragen

Im Journalismus geht's oft um die richtigen Fragen. Bereite dich darauf vor, kritische Themen oder ethische Dilemmata zu diskutieren. Die Interviewer könnten dich nach deiner Meinung zu aktuellen Ereignissen oder Kontroversen fragen, also halte dich über Nachrichten und Trends auf dem Laufenden!

Die Recherche als dein bester Freund

Für ein Vollzeit-Interview im Journalismus ist es wichtig, dass du nicht nur über Jobtailor Bescheid weißt, sondern auch über deren Artikel, Stil und Zielgruppe. Zeig dein Interesse, indem du spezifische Arbeiten von ihnen analysierst und besprichst, was dir daran gefällt oder wo du Verbesserungspotenzial siehst.

Übung macht den Meister

Nutze Mock-Interviews, um deine Antworten und Präsentationen zu üben. Oft sind es die richtigen Formulierungen und Lockerheit, die den Unterschied machen. Bitte Freunde oder Mentoren, dir kritisches Feedback zu geben, damit du sicher und gut vorbereitet zur Interviewrunde bei Jobtailor gehen kannst.